最低工資調漲 工商團體籲改善缺工中小微企業配套

勞動部今天召開最低工資審議會，明年最低工資月薪為新台幣2萬8590元、時薪190元，調幅均為4.08%。工總贊同此次調幅，並呼籲各界正視缺工問題；商總表示，提高最低工資有助改善勞工生活，但盼政府對中小微型企業提出配套措施，降低對通膨影響以及弱勢企業衝擊。

勞動部今天召開最低工資審議會，明年1月1日起，每月最低工資調幅將由2萬7470元調升至2萬8590元、時薪從183元調至190元，調幅均為4.08%。

中華民國全國工業總會代表何語表示，這次勞資談判氣氛很好，工總也贊成最後調漲結果，支持政府的決定，雖然最低工資調漲，企業成本增加最終可能反映到產品售價上，但仍是可以接受的範圍，對於通膨升溫疑慮尚不用擔心。

何語指出，企業也須體認到台灣本土沒有低廉的勞動力，以及在少子化挑戰下，全球皆面臨缺工問題，需要各界共同解決。

全國商總理事長許舒博透過新聞稿表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，造成另一波物價通膨，對某些承受力較低的企業造成一定衝擊。

缺工議題方面，許舒博表示，台灣服務業所創造產值已超過13.7兆元，占GDP已超過6成，顯示服務業仍是經濟生產的主要來源，但疫後缺工已造成服務業經營更加困難，商總預劃10月邀請勞動部及相關政府單位，共同召開解決缺工議題會議，以解決產業人力短缺的困境，進一步促進國內經濟的穩定增長。

許舒博指出，提高最低工資對於改善勞工生活非常重要，但也須考量企業的支付能力，本次調整幅度原本期望控制在3%以內，今天會議既然已經決定調整幅度，希望政府對中小微型企業提出具體有效的配套措施，可以讓那些較不具競爭力的弱勢企業，減低運營上的衝擊外，也降低對民生經濟通膨的影響。