元大金控2025徵才！開出千個職缺 招募30至50位MA

元大金控啟動2025年招募計畫！釋出包含「業務」、「資訊與數金」及「營運管理」等1千個職缺，同時預計招收30至50位MA(儲備幹部)，涵蓋「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大重點領域，培訓計畫為期2年半，由金控功能長及各子公司高階主管親自指導。

元大金MA培訓計畫自每年7月開始，前半年著重集中訓練與輪調實習，幫助MA快速熟悉集團核心業務及運作模式，之後兩年深度參與多樣化的課題研究及專案實作，深入專業領域並強化實務經驗累積。

元大金特別為每位MA量身打造支持體系，安排單位主管、學長姐及高階主管擔任專屬Mentor（導師），提供工作指導及職涯諮詢，確保MA在受訓期間全面提升專業技能與職場曝光度，為未來的職涯發展奠定堅實基礎。

元大金表示，提供市場具吸引力的薪酬待遇及全面性的專業培訓課程，包括參與大型專案與關鍵任務的寶貴機會，讓MA能夠快速累積專業知識與實務經驗。截至2024年，MA晉升至管理職的比例高達四成，其中已有兩位MA晉升至高階管理層。

元大金表示，身為永續金融先行者聯盟第三屆輪值主席，兼負永續人才培力以及永續證照推動工作，許下淨零排放、永續金融與人才培育等三大永續承諾，今年預計釋出千個職缺，誠摯邀請具市場敏銳度、卓越溝通協調與整合能力的青年才俊加入。