關鍵字:違反勞基法
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增訂假日、增加班費 勞團提修法訴求

增訂假日、增加班費 勞團提修法訴求(3 週前)

「提高加班費、還我七天假、增加退休金、保障工作權、弱勢要保障、罰則要有效!」《勞動法》公佈至今40週年,數個勞動團體1日召開記者會提出六大修法方向。勞團代表之一朱梅雪認為,跟東亞國家相比,台灣 詳全文

關鍵字:事故交通併購勞基法日本桃園市物價通膨過勞違反勞基法離職韓國

違反勞基法每年幾千筆 肇因雇主僥倖心態(3 週前)

勞基法40年3(中央社記者吳欣紜台北1日電)勞動基準法是規定勞動條件的最低標準,但縱使上路40年,每年仍有近8000件雇主違法案例,學者及勞團都直言,除了不了解勞動法令,台灣雇主也有僥倖心態致違法率高 詳全文

關鍵字:勞動部勞基法台北市同理心教育日本為什麼薪水過勞違反勞基法開罰

清潔隊司機不滿被調處理文書 花壇鄉公所判賠(1 個月前)

花壇鄉鄭姓清潔隊司機去年復職,被調任處理文書,不僅薪水調降,又多次被記過免職,其不滿提告,彰化地院近日判公所需補足與原薪水差額,且應將其調回原職務。台灣彰化地方法院判決書指出,鄭姓男子於民國 詳全文

關鍵字:勞基法徵才新台幣薪水薪資違反勞基法離職

因應暑期工讀旺季 勞動部啟動專案勞檢(1 個月前)

勞動部表示,已啟動113年工讀生專案勞檢,預計執行至少1800場以上;另外統計去年度檢查結果,以未依法給付休息日出勤工資、未給予休息日與例假日、假日出勤工資未加倍發給等樣態最多。勞動部今天發布新聞 詳全文

關鍵字:勞動部勞基法新台幣違反勞基法

新創公司沒全勤「扣薪8千」!新鮮人見薪資單傻眼 網友:快報勞工局

新創公司沒全勤「扣薪8千」!新鮮人見薪資單傻眼 網友:快報勞工局(1 個月前)

一名18歲剛出社會的新鮮人,進入一間「新創公司」,因為沒有全勤被倒扣掉8千元,讓實領薪資連基本工資都不到,讓她錯愕上網求助:「這種老闆可以告嗎?」。(示意圖/翻攝pixabay)[周刊王CTWANT] 在過去 詳全文

關鍵字:基本工資一次看薪資打卡Dcard薪水面試勞基法違反勞基法

穿瑜伽褲上班遭開除!女員工崩潰大哭 竟反咬老闆「性騷擾」

穿瑜伽褲上班遭開除!女員工崩潰大哭 竟反咬老闆「性騷擾」(2 個月前)

(記者周德瑄/綜合報導)近年來,運動風氣盛行,越來越多人喜歡將運動服飾穿出門;然而,一家公司因為服裝規定問題,引發了勞資糾紛,甚至牽涉到性騷擾指控。 一名公司老闆在社交平台Dcard發文表示,公司 詳全文

關鍵字:Dcard健身勞基法性騷擾獨處瑜珈運動違反勞基法離職

北市5月80家企業違勞基法 共罰643萬元(2 個月前)

勞動局公布今年5月違反勞基法裁罰結果,共罰80家、總金額達新台幣643萬元,多半是未給加班費、沒有1例1休、加班超過法規、出勤紀錄未記載至分鐘、未全額給付工資等。北市勞動局今天公布5月違反「勞動基準 詳全文

關鍵字:勞基法基本工資新台幣違反勞基法選股

臺北市公布勞基法裁罰結果 113年5月共計裁處80家,裁罰金額達643萬元(2 個月前)

臺北市政府勞動局公布113年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有80家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為643萬元,其中國昀保全股份有限公司遭罰70萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督 詳全文

關鍵字:AI力成勞基法基本工資違反勞基法選股開罰

烏干達外籍生淪學工 苗栗前勞青副處長被判7年(2 個月前)

中州科技大學以高額獎學金等,誘騙16名烏干達外籍生來台淪為學工,法院近日審結,時任柴姓學務長犯人口販運判5年6月,苗栗縣前勞青處副處長涂榮輝犯貪污治罪判刑7年。台灣彰化地方法院今天發布新聞稿,民 詳全文

關鍵字:個資勞基法南投存錢教育新台幣苗栗縣薪資違反勞基法面試飯店

未於期限內補償職災勞工工資 雇主遭罰2萬元

未於期限內補償職災勞工工資 雇主遭罰2萬元(2 個月前)

記者陳致愷/嘉義報導嘉義縣政府/圖取自google地圖小明(化名)在工作期間遭遇職業災害受傷,並經醫師診斷無法工作1個月,雇主未依照勞動基準法第59條規定,於期限內給予小明醫療費用及原領工資補償,經 詳全文

關鍵字:google事故保險勞保勞保局勞基法嘉義縣違反勞基法

雇主未於期限內補償職災勞工工資,勞青處開罰2萬元(2 個月前)

雇主未於期限內補償職災勞工工資,勞青處開罰2萬元(中央社訊息服務20240619 16:20:42)小明(化名)在工作期間遭遇職業災害受傷,並經醫師診斷無法工作1個月,雇主未依照勞動基準法第59條規定,於期限內給 詳全文

關鍵字:事故保險勞保勞保局勞基法嘉義縣違反勞基法開罰

工會抨擊勞資爭議不解決 南山人壽3點回應

工會抨擊勞資爭議不解決 南山人壽3點回應(2 個月前)

[NOWnews今日新聞]南山人壽今(19)日召開股東會,不過場外卻聚集工會抗議「不要騙股東!勞資爭議不解決,南山無法上市!」。南山人壽提出3點回應,表示公司「以人為本」將持續用具體行動落實企業社會責. 詳全文

關鍵字:上市投資保險ESG股東會金管會南山人壽永續金融少子化溝通勞基法違反勞基法