富士達保經菁英業務高手共赴紐澳旅遊 探索世界美景

富士達保險經紀人公司（以下簡稱富士達保經）每年定期舉辦多項商品競賽獎勵業務夥伴，刺激帶動銷售業績成長。本月富士達保經舉辦「領袖極峰豪華團」競賽獎勵旅遊出發紐西蘭、澳洲，由董事長廖學茂偕同菁英業務，展開為期十三天的深度探索之旅。本次競賽共3000多位菁英業務參加，個人業績的部分由蘭陽三區部洪昆憲業務副總奪得會長(個人銷售冠軍)寶座；組織績效的部分則由台北一區部超過30人達成獎勵資格表現最佳。富士達保經相信，獎勵不僅是對業務夥伴經營保險事業的努力肯定，更是展現公司對人才培育與組織發展的長遠規劃。

富士達保經董事長廖學茂表示，每次的競賽旅遊團人數持續增加，顯見其公司成長力道強勁。富士達保經以「預留稅源、資產傳承」為核心戰略，積極拓展高資產客群市場，搭配教育培訓與競賽推動，打造專業人才團隊，帶動業績年平均成長率保持35%，穩居業界領先地位。今年富士達保經更推出「千人新秀計劃」，目標讓業務團隊人數增加50%，並於未來五年內，讓區部據點數量成長2.8倍、通訊處數量成長4.5倍，我相信唯有提前佈局、靈活應變，才能確保企業的長遠發展。

「領袖極峰豪華團」首站來到紐西蘭，夥伴們共同乘船悠遊在瓦卡蒂普湖，飽覽皇后鎮湖光山色的絕美風景；深入米佛峽灣穿越世界自然遺產，近距離欣賞冰河峽灣壯麗景觀，沉浸於如詩如畫的自然景致。隨著旅程進入澳洲後，搭乘普芬比利蒸汽火車穿梭綠意盎然的森林；前往19世紀淘金小鎮巴拉瑞特，體驗疏芬山淘金熱潮的風華歷史。廖董事長開心分享，在富士達保經的團隊中，經營的不只是保險事業，更是一份對生活、夢想的憧憬。

富士達保經將持續辦理各式競賽，激勵業務夥伴開創更多新的可能，邁向更高境界。同時，邀請有志者一起加入保險事業，富士達保經打造完善且透明的晉升制度，針對不同資歷的業務夥伴量身訂製成長計畫，透過「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」、「1000大企業人才招募專案」等徵才方案吸引各界優秀人才加入，結合「六大學院、三大研究所」高效的培訓機制，讓業務夥伴完整的專業支援提升市場競爭力，掌握未來趨勢。