行政院長卓榮泰出席「2025年僑生就業博覽會」 鼓勵僑生留臺發展

為協助僑生順利銜接臺灣職場，促進企業與僑生人才媒合，僑務委員會3月29日在臺北車站舉辦「2025年僑生就業博覽會」，行政院院長卓榮泰、秘書長龔明鑫、政務委員暨國家發展委員會主委劉鏡清、僑務委員會委員長徐佳青、行政院發言人李慧芝、泰國貿易經濟辦事處代表文那隆(Mr. Narong Boonsatheanwong)等均出席盛會。

卓榮泰表示，面對世界快速的發展，各地都在招攬人才，以引領世界的步伐，僑委會辦理3場的僑生就業博覽會，正是展現這樣的企圖心；政府已推動「國家人才競爭力躍升方案」，以「強化國家未來人才競爭力」與「全球攬才」為兩大核心主軸，擴大對人才的投資，培育國內人才，積極開創臺灣未來的發展藍圖。

卓榮泰指出，政府將透過跨部會協調，滾動修正相關規定，逐步放寬僑生留臺就業規定限制，讓更多企業能夠聘用優秀的僑生，期許藉由更加靈活、有效的國際人才就業媒合機制，幫助每一位僑生與最合適的企業對接。他進一步指出，除了求職環境的改善，政府將進一步提升國際專才在臺灣的居住環境，包括金融服務、子女教育等生活面向，營造更國際化、更優質友善的攬才及居留環境。

卓榮泰形容僑生就業博覽會正如「千里馬找伯樂，伯樂找千里馬」，希望透過活動，促進國際學生及人才的循環交流，延攬國際專業人才和擴大留用僑外生，並邀請僑生朋友共同參與這個未來希望工程。

國發會主委劉鏡清則向現場僑生呼籲，目前政府所推動的五大產業，包含半導體、人工智慧、軍工、安控、次世代通訊，正帶動高薪的就業機會，例如即將推出的人工智慧產業，預估將提供20萬個高薪職缺；臺灣不僅有廣大的就業市場，還有許多高薪的就業機會，值得僑生留臺發展。

僑委會委員長徐佳青感謝行政院及國發會長期支持僑生政策，僑委會自2014年推出「3+4產學攜手合作僑生專班」以來，招生人數逐年增長，在「培育生源」、「擴大招生」、「在學輔導」及「就業輔導」等四大方向，持續推動僑生培育及留用計畫；同時也感謝歸僑團體擔任保薦單位，協助僑生來臺就學前的各項事務。

徐佳青表示，僑生所擁有的國際視野與多元文化背景，使他們成為臺灣未來產業發展的關鍵人才，今年是「僑生就業博覽會」舉辦的第三年，自開辦以來，活動規模逐年擴大，從最初在臺北的50家企業參展，到今年在臺北、臺中與高雄等三地舉辦，每場都吸引了80家企業參與；另有企業因場地限制未能參展，僑委會也設置長達半年的線上就業博覽會，顯示出企業對僑生人才的需求日殷。

徐佳青指出，政府近年來不斷檢討並調整僑生留臺政策，尤其自2014年開始推行的「評點制」，大幅降低畢業僑生留臺門檻，且留臺人數已達62,238人次；僑委會將持續辦理僑生就業輔導措施，同時向相關部會爭取鬆綁僑生留臺就業規定。她期盼透過僑生就業博覽會的職缺媒合活動，幫助有志留臺發展的僑生找到理想的工作機會，並協助想要打進國際的企業招聘到優秀的僑生人才，實現雙贏局面，共同提升臺灣的競爭力。

活動現場有高達80間知名企業參展，包括半導體、科技、數位AI、零售、觀光餐飲、製造業等領域，如友達光電、佳世達科技、海科科技、君悅酒店、老爺酒店、圓山大飯店及中鼎工程等知名企業，提供上千個職缺。

除了企業現場徵才，僑委會為更深入解決僑生求職困境與不安，規劃了3場講座，邀請104人力銀行資深人資與僑生傳授履歷撰寫秘笈及面試技巧，以及在臺工作的超過10年的迦南計劃創辦人楊冠義，分享畢業後留臺就業到自行創業的經驗談，期望透過學長親身的經歷分享，幫助僑生建立在臺就業的信心，同時也開設僑生職涯工作坊，帶領僑生探索職涯性向，幫助僑生瞭解自我，找尋合適職場工作。

根據現場僑生表示，博覽會不僅提供與企業近距離面對面的機會，也有勞動部、內政部移民署、Talent Taiwan及i僑卡服務諮詢櫃檯，有任何問題都能即時得到解答，幫助釐清求職方向、居留規定等，對規劃未來留臺幫助甚益；而企業提供的工作職位、福利薪資，以及臺灣健保制度和生活的便利性都是吸引僑生留臺的原因。

當天來賓還包含臺北市就業服務處處長何洪丞、世界華人工商婦女企管協會總會長林淑敏、海外在臺僑生校友聯合總會總會長林狄、華僑救國聯合總會秘書長龔維軍、北部大學校長有世新大學校長陳清河、天主教輔仁大學藍易振，以及各國歸僑協會、在臺校友會與旅臺同學會幹部及各校師生出席共襄盛舉。