【有影】車壇震撼彈！光陽董座柯勝峯將請辭 盼回歸專業治理持續推動轉型
CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、林佑威／台北報導
經營權之爭浮上檯面，光陽集團董事長柯勝峯今(10)日召開記者會，宣布將辭去董事長職務，並表示下週董事會將提案三大家族全面退出經營階層，改由專業經理人接手，藉此推動公司治理的徹底轉型，擺脫當前困境。柯勝峯表示，當年因為使命感接下董事長職務，10年後卸下這個身份也是因為使命感，希望真正幫助品牌轉型。
記者會一開場柯勝峯便坦言，光陽集團上週發布聲明，否認公司內部存在經營權之爭並非事實。「事實上，公司高層理念不同，團隊運作效能不彰，經營權爭奪正在上演。市場傳聞非空穴來風。」柯勝峯指出，家族治理模式已成為光陽發展的最大困境，股東成員的個人能力與想法往往左右公司的走向，使得市場需求與專業建議無法充分落實。
回顧自2014年擔任董事長以來的歷程，柯勝峯說，這10年致力於完成光陽的升級與轉型，從打造全球一線品牌，到推動油電並重的發展策略，再到IONEX換電事業的布局。「光陽的獲利與股東報酬，都明顯優於我接班前的10年。」但他也坦承，這段期間深刻感受到家族股東治理模式的限制。「當不同家族成員擁有不同價值觀與使命感時，內部討論就會產生衝突，公司運作失能。」
柯勝峯點名第二大家族代表、現任執行長柯俊斌是造成公司內耗的關鍵。「我主張積極投入市場競爭與技術升級，目標是讓光陽成為全球一線品牌；執行長則認為機車產業是夕陽產業，主張保守經營、減少支出與裁員，不追求市場領先或轉型升級，消極守成即可。若公司虧損則可以關廠，也有利於現有廠址進行土地重新利用，潛在獲利更甚於辛苦經營本業。」
領導高層南轅北轍、相互矛盾的理念，導致光陽失去市場冠軍位置，柯勝峯說：「在董事長大力推動銷量與市佔率提升時，執行長卻要求機種漲價與減少促銷；在董事長認同廣宣與獎勵專案時，執行長卻卡關預算而被迫取消。多頭馬車下的內耗與分裂，造成組織運作失能，也間接導致光陽輸掉22年的台灣市場冠軍。」
面對內部挑戰，柯勝峯提出解決方案「三大家族全面退出經營階層，由專業經理人接手。」他表示，上週已與第三大家族代表深入討論並達成初步共識。「全由專業經理人擔當，就能讓光陽擺脫高層對立與衝突。」「還給現有優秀的專業經理人團隊一個不受干擾的揮灑空間。」
為了表達立場，柯勝峯率先宣布將不再擔任光陽董事長。「唯有建立完善的公司治理制度，授權專業經理人積極應對未來產業變化，才能讓光陽再創下一個60年的輝煌。」對於光陽的未來，他抱持滿滿的信心：「產品無論是發展規劃、研發或品質，都由專業團隊負責。相信現有的專業經理人團隊具備足夠能力，只要沒有干擾，就能充分發揮。」「海外布局也會持續積極擴張，要讓光陽成為全球市場領導者。」
柯勝峯希望所有支持光陽的人共同參與這場變革。「每一個愛護光陽的消費者、員工、股東、經銷商、配套廠，都能挺身而出，發揮最大的影響力，協助光陽完成60年來最重大的企業轉型。讓光陽能夠在最專業的經營團隊領導下，持續在全世界的各個角落發光發熱。」
照片來源：CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫攝
《更多CNEWS匯流新聞網報導》
【有影】KYMCO捐百萬挺棒球新世代！RTS家族破2萬台、兩款新車搶先亮相
【文章轉載請註明出處】
- 記者：胡 照鑫
- 更多生活新聞 »
