護理師掀離職潮！近2個月逾700人出走...護師工會：政府長期忽視

近期在諾羅、流感病情的肆虐下，全台醫療量能陷入空前危機，各大醫院急診室人滿為患，更傳出有醫院因為沒有病床，只能讓插管病人躺在地上救治。台灣護師醫療產業工會發文指出，從去年（2024年）12月到今年初，已有超過700名護理人員離職，突顯出醫院與政府長期忽視護理人力困境的惡果。

台灣護師醫療產業工會在臉書發文指出，2024年12月有381名護理人員離職，2025年初再增324人，而從2024年12月至今，已經有超過700名護理人員離職，即使發放年終獎金也留不住身心俱疲的護理師，顯示護理工作的高壓環境讓護理人員離職潮已成趨勢，更凸顯醫院與政府長期忽視護理人力問題的嚴重性。

文中也指出，護理人力持續流失的主因來自低薪、高工時、過勞、跨科支援、護病比過高、休假困難，以及職場霸凌等長期未解的問題。即便政府宣稱提高夜班津貼、醫院喊調薪，實際上薪資結構未見合理調整，績效獎金縮水、加班費領不到，甚至因「關床」導致人力負擔不減反增，薪資待遇與物價上漲幅度嚴重脫節，讓護理人員感到徹底寒心。

護師工會強烈呼籲政府與醫院正視問題，並提出5大改革訴求，包括「護病比入法」：將護理人力合理分配，確保病人安全；「嚴格執行勞基法與職安法」：杜絕違法超時工作，避免護理師過勞；「提升健保護理給付」：拒絕醫院健保點值遭打折，使護理師薪資符合國際標準；「改善職場環境」：杜絕職場霸凌，保障合理輪班與正常休假；「提升民眾對醫護人員的尊重」：改善護理人員長期遭受的不當對待，營造友善醫療環境。

該工會強調，護理人員是醫療體系的基石，當護理崩潰，受害的是全民。政府與醫院若不立即行動，醫療量能將持續惡化，最終影響的將是每一位病患。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳則點名醫院和政府繼續漠視，不即時將三班護病比入法，以及遏止醫院的違法（違反《勞基法》、《職安法》）等問題，是無法改善護理人力持續流失和補不足問題。政府應該將健保費護理給付提高，重視護理人員的付出，給醫院的健保點值提高（符合世界醫療給付），不可以打折，還有刪除標準應該訂定制度原則，不可以在球員兼裁判。

此外，面對全台醫療體系瀕臨崩潰，胸腔科醫師蘇一峰也抨擊，「全台急診大塞車，衛福部健保署做了什麼？答案是什麼都沒有做，還在裝死當中」。他批，醫療體系已進入全面超載狀態，衛福部卻不僅沒有作為，反而推行「醫院總額預算斷頭制」，導致醫院經費不足，進一步引發關床潮，讓急診室更雪上加霜。他警告，「未來更多人在急診等不到床，找老天幫忙吧！」