富宇資助東海培力 非營利組織共前行
（記者林曼／綜合報導）財團法人富宇社會福利慈善事業基金會慷慨資助，攜手東海大學社會科學院公益慈善與社會服務教育研究中心舉辦「第三屆富宇東海微星培力塾–非營利組織經營者培力計畫」。本課程協助社會福利相關非營利組織的經營者在繁忙工作之餘持續進修，提升管理與發展能力。
圖／財團法人富宇社會福利慈善事業基金會攜手東海大學舉辦「第三屆富宇東海微星培力塾」。（東海大學提供）
本次課程特別針對社會福利相關非營利組織的經營者，包括董事、監事、理事、主管、督導及組織發展規劃人員，透過系統化的學習強化其管理能力。此次錄取的21名學員所屬機構服務範圍廣泛，涵蓋兒童青少年、身心障礙者及高齡長者等群體，所在地點遍及新北、苗栗、南投、臺中、彰化與嘉義等地，體現本計畫的廣泛影響力與公益價值。
非營利組織的經營面臨諸多挑戰，包括資金籌募的困難、社會資源整合的挑戰，以及在公益目標與財務可持續性之間取得平衡的需求。此外，如何建立高效團隊並適應不斷變化的社會需求，也是經營者必須應對的重要課題。
圖／課程針對社會福利相關非營利組織的經營者，透過系統化的學習強化其管理能力。（東海大學提供）
為促進組織經營者之學習，本課程採用小班制教學模式，並透過長達一年隔週上課的安排，讓學員能夠循序漸進地學習與應用所學。此外，計畫特別設計共學制度，透過彼此交流與經驗分享，建立更扎實的非營利組織經營核心知識與技能。課程期間學員將享有專屬學習資源，得以盤點自身組織的條件與資源，並在導師制度的協助下，深入探討組織在面對環境變遷與挑戰時的應對策略。本計畫不僅提供知識與技術，更著重於實務操作與組織發展，期望培育出具備前瞻視野的非營利組織經營者。
優秀的非營利組織經營者需具備多重核心能力，包括團隊合作精神、前瞻遠見以及強烈的倫理判斷力。透過本計畫的學習與交流，學員將能夠提升領導力，強化決策能力，並為組織的長期發展奠定穩固基礎。
圖／計畫特別設計共學制度，透過交流與經驗分享，建立更扎實的非營利組織經營核心知識與技能。（東海大學提供）
富宇基金會與東海大學攜手合作，透過培力課程為台灣非營利組織經營者搭建學習與成長的橋樑，期待能夠培育更多優秀的組織舵手與決策者，共同推動社會公益事業的永續發展。
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