中彰投分署攜手企業培訓中高齡人才創造職場「銀」響力

【記者 廖美雅／台中 報導】現今企業在少子高齡化的雙重壓力下，常面臨勞動力短缺與經驗傳承的挑戰。勞動力發展署中彰投分署積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，提供企業諮詢輔導與訓練經費補助，支持中高齡及高齡勞工穩定就業，今年轄區已有69家企業超過800人受惠。

中彰投分署表示信富紡織位於台中清水屬於勞動密集的傳統產業，為因應員工平均年齡逐年增加，以及全球減碳的趨勢，透過該補助計畫，以公司永續發展為目標，為中高齡員工量身打造了專業的培訓課程，包含「全球減碳時代~數位轉型之低碳設計與碳足跡管理」及「採購與供應管理ESG策略與實作」等課程，並以這些中高齡為種子講師，將其所學新知與過往豐富經驗相結合，傳授給年輕一代員工，讓技術與智慧在不同世代間流動，有效解決技術與經驗斷層的問題。

中彰投分署表示「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」由政府提供高達70%的訓練費補助，每家企業每年最高可獲得30萬元補助，鼓勵企業善用此資源，培訓並穩定留任中高齡員工，從而促進企業的永續發展。有關該計畫更多資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」、中彰投分署官網（https://tcnr.wda.gov.tw/）查詢，或洽詢專案辦公室服務專線（04）2465-0300分機600~624。（圖片提供／勞動力發展署中彰投分署）