明揚遲遲未復工 員工經濟壓力大貸款展延因應
高爾夫指標大廠明揚國際，9月底發生工安意外後，承諾支付全體員工全薪至12月底，眼見年底將至，卻無任何復工跡象，員工在各種經濟壓力下，有人申請房貸展延，有人暫時打工領最低時薪，眼看年關將至，對於未來都感到極度迷茫，而共同心願都是盡速上班，回歸正常生活。
單身的呂珮羚從台中南下明揚工作已6年，30歲的她過去曾經任職服務業，也在其他工廠擔任作業員，會在明揚一待6年，她坦言「薪資真的很不錯，在南部很好過，自從到明揚之後，我和家裡的經濟狀況都改善很多，終於擺脫借錢的日子」。
呂珮羚表示，到明揚上班後，終於擺脫借錢過日子的生活，如今復工時辰未定，打亂了她明年還清債務計畫。（呂珮羚提供）
不過，9月底的工安意外，卻把呂珮羚的計畫全部打亂，過去因為家裡而背負的信貸、卡債，本來打算在明年全部還清，之後就能存錢買房，如今，明揚持續停工中，即使兼差打工，領的卻是最低時薪176元，加上公司給付的全薪，對照每個月固定支出的6萬元，完全入不敷出，「到處兼差真的很累，我喜歡在明揚上班，有家的感覺。上班辛苦嗎？一定會啊！可是有錢賺很好，可以養家糊口，有多少同事在這裡結婚生子買房子，因為南部真的找不到這種待遇，年終獎金和紅利都給得很大方，很想問到底何時能復工？」
已在明揚任職10年的蔡姓員工，就是呂珮羚口中結婚生子買房子的同事，蔡姓員工表示自己也曾到北部科技廠任職，但一個月3萬多元根本連自己都養不活，回到屏東進入明揚才開始有存款，至於，外界曾質疑明揚的加班問題，他忍不住抱屈表示每家公司都在加班，連台積電也在加班，重點是明揚的加班費相對豐厚，年終獎金也給得非常多，否則他也不敢生三個孩子。
只是突然而來的意外停工，使得他不知所措，只能先申請展延房貸因應，今年5月剛喜獲雙胞胎的他，停工後就在家中幫忙照顧三個幼兒，除了擔心客戶跑單，影響未來公司的績效與獎金發放，對於工安，他還有更多的想法。
「停工期間我們有上工安的課程，我覺得很多觀念都跟以前不一樣，我也問了消防局的朋友，他說有很多新的避難常識，可是好像沒有用力推廣，不過這次意外之後，相信政府單位還有公司都會用最高標準去規劃，所以我不會擔心復工後的安全問題。」
相較於少數人選擇離職拿遣散費，跳槽到別家公司，呂珮羚和蔡姓員工都表示暫時不考慮，畢竟滿意的薪資和同事融洽相處都不是隨處可得，只是龐大的經濟壓力，又讓他們對未來感到惶惶不安，只希望能盡速回到工作崗位。
- 記者：上報
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