憂離職潮引醫療體系崩潰 廖偉翔為護理師爭取「久任獎金」

CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導

針對醫院負荷過重引發護理師離職潮，急診與ICU（加護病房）壅塞的情形惡性循環、日益嚴峻。對此，國民黨立委廖偉翔今（13）日指出，台灣醫療體系待遇不佳是流失人才主因，衛福部除了調整薪資結構以外，也應增加「久任獎金」，並加速三班護病比立法進程，確保合理的工時與工作負荷，以舒緩人力不足的情形。

根據衛福部統計指出，我國直至今年2月為止約有30萬9410名持有護理證照的人員，然而實際執業人數僅約19萬3503人，執業率僅62.5%；且我國護理人力的離職率以及空缺率，自110年後持續上升，今年1、2月已超過550位護理師離職，預計3月數字仍會上升。

「護理人員的離職潮，已經變成離職海嘯！」廖偉翔指出，年資10年以上、30至40歲已有豐富經驗的資深護理師，若有願意重回職場，對於整個醫療體系來說不僅隱形成本低、又是即戰力，可立即舒緩目前人力不足的困境。因此，他向衛福部部長邱泰源提議，衛福部應針對資深護理師規劃「久任獎金」制度，才能吸引人才回流。

「工作環境不佳也是人力流失的主因，我國醫院的護病比遠高於國際。」廖偉翔表示，工作負荷的巨大差異不僅影響護理人員的工作滿意度，也危及病人安全。他說，根據一篇2014年發表在刺胳針的研究顯示，護病比超過1：6時，每增加1名病患，死亡率就會增加7%，不只是護理師負擔過重，更會傷害國民健康安全。

此外，廖偉翔也督促應盡速達成「三班護病比」以2年入法、4年達標的進度，並建立護理人員勞動權益保障機制，建立明確的申訴與獎懲制度，確保合理工時、合理工作負荷。邱泰源則回應，委員提出的訴求都會盡快研議，也會努力達成。

照片來源：廖偉翔辦公室提供

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