霸凌頻傳 立委罵在野肉搜幾無倖免

【記者郭玉屏/黃緒生/陳金寶 台北綜合報導】立委質疑中央地方政府單位陸續傳出職場霸凌案件，審計部審計長陳瑞敏28日表示，審計部將進行專案調查。

立法院財政委員會28日邀行政院主計總處主計長陳淑姿、審計部審計長陳瑞敏率所屬單位主管列席業務報告，並備質詢。

民進黨立委郭國文關注最近中央政府、地方政府都有收到很多霸凌事件爆料，關注審計部有沒有察覺問題做過類似調查。他也質疑，行政院人事總處只有公布反霸凌行政規範似乎仍有不足，呼籲審計部把此議題列為重點。

陳瑞敏指出，審計部要查核事項非常多，過去認為這部分跟財務關聯性不強，但現在看起來好像是蠻普遍的，審計部會就此進行專案調查。2024/11/28

當慣老闆 勞動部長好大官威

【記者郭玉屏台北報導】國民黨立委洪孟凱28日指出，勞動部爭議還沒平息，一波又起，根據內部爆料，新任部長要求六日加班開會，就是要做業務了解，並且還要同仁把「部長交辦事項」紀錄落實。他要問：一到五上班時間沒有辦法開會嗎，一定還要六日來加班開會，這不就是帶頭當慣老闆的最差示範！

洪孟凱表示，要各單位簡報、紀錄、決議，這不就是想要新官上任三把火，要樹立個人辛勤的加班，卻是用這種極大官威的方式要求六日加班，擺明要給公務人員下馬威，就問勞動部長，加班費怎麼算？

洪孟凱直言，就過去在公部門服務的經驗，大多數公務同仁都非常優秀，但上有老下有小，所以家庭的需求非常重要，六日更是家庭的陪伴，臨時要求加班，同仁的需求怎麼解決？新任部長不能對同仁沒有最基本的同理心。

洪孟凱強調，更何況，如果還下封口令，就代表勞動部也知道這樣的狀況是錯的，但還是要做，這跟之前北分署長要求同仁封口有什麼兩樣？民進黨政府真的不缺一個做官的人，但做事的人真的太少。 2024/11/28

留才方案移工占6成 監委促勞動部檢討

【記者陳金寶台北報導】勞動部推動移工留才久用方案，開放符合轉任中階技術人力的資深移工續留台工作。但監委28日提出調查報告，已核准的中階技術人力中，6成為社福類移工，有待檢討改進。

王幼玲、王美玉、紀惠容28日提出移工留才久用方案調查報告，並透過新聞稿轉述報告內容。

監委指出，勞動部推動移工留才久用方案，截至今年10月底，已核准超過3萬6000餘名中階技術人力，但是留用人才中，產業移工僅1萬4740人，社福類移工2萬2243人，社福類移工占整體60.2%。

監委表示，留才久用方案開放符合資格的移工、僑外生在台從事中階技術工作，並且無工作年限，短期目標是為提升台灣所需人力、提升國家競爭力，長期目標則是為銜接移民制度，改善人口結構。

監委指出，依據勞動部提供資料，已經核准的中階技術人力中，有8成是雇主承諾會調高薪資而免除技術條件，但勞動部沒有及時檢核或抽查薪資的機制，無法確認中階技術人力確實是從事中階技術工作，並受領雇主承諾給予的薪資。留才久用方案是否實質提升待遇、是否符合留才目的，備受考驗。

監委說，雖然成為中階技術人力後，可以不受限制延長在台工作年限，將來也能申請永久居留，但仍不能自由尋職、轉換工作，不僅無法真正解決台灣在中階技術工作的缺工問題，也會產生契約尚未屆滿，移工因不具轉換工作自由而衍生的困境。

監委解釋，在藍領移工與中階技術人力兩種不同身分間的權利義務轉換，或連續居留年資的計算等，都是勞動部必須面對的課題。

監委認為，留才久用方案雖然在制度面上放寬永久居留及依親等條件，但在既有移工的制度框架下，中階技術人力要達成永久居留及依親條件，明顯有困難。2024/11/28