少子化影響國軍人才招募｜林岱樺盼國防部調整軍人福利提升投軍意願

【警政時報 包克明／臺北報導】

民進黨立法委員林岱樺今（17）日在外交與國防委員會針對國軍人才招募困境質詢國防部長顧立雄，林岱樺表示，國軍近年受台灣人口出生率長期下降及社會企業「爭才」及組織編裝調整等影響，可徵召的適齡男性人數逐年減少，對維持軍隊所需人力規模造成很大的挑戰。

林岱樺指出，受少子化及就業市場競才的影響，國軍人才編現比呈逐年遞減，從109年的89％、110年88％、111年82％、112年80%逐年下降。不僅編現比減少，依內政部役政司列管可徵役男預判，自111年起已呈現逐年遞減趨勢，其中112年約莫9萬8千人，已首度跌破10萬大關，預計未來將會持續遞減。

林岱樺強調，隨著物價指數升高與人口結構的變化，國軍招募面臨嚴峻的挑戰，但民間物流士、保全或是餐廳外場服務人員薪資大約3萬5千元，和志願役士兵3萬6,530元相差無幾，但軍人勤務繁多，24小時都要待命，這種薪資要怎麼留的住人？

林岱樺說，相比軍校和民間企業產學合作薪酬，以台灣三陽跟黎明技術學院為例，大學在學期間實習補助為2萬2千元，畢業薪資大約為3萬9千元。但大學軍校生每月生活費約為1萬6,140元，雖然畢業後薪資可以達到5萬，看似高於民間，但軍情勤務與特性需要24小時待命，根本毫無誘因。

林岱樺肯定顧立雄部長上任後對於留任軍人非常重視，但也要呼籲國防部三點。第一調整軍人待遇及軍校學生生活津貼，這將有助於提升招募成效與從軍意願；

第二，針對特殊崗位、戰訓任務提高相應的專項津貼；第三，調整官兵照顧，因為軍旅生涯相對較為封閉，所以對於心理輔導、生活關懷、家庭支持等軍職人員合理待遇要更加重視，以利志願役軍人長留久用。

顧立雄則表示，林岱樺委員所提的三點，與他在部內中所提的方向是完全吻合的，並允諾一個月內會提出相關調整配套措施。