【8月續航起飛營】友善職場應援補給站(下)—工作與職務設計

少子高齡化衝擊就業市場，中高齡人力運用已逐漸成為企業永續經營之顯學，因此，如何在現今多元化的職場中協助中高齡員工突破職涯發展瓶頸，透過打造友善職場工作環境留住人才是許多企業的目標，新北市婦女及中高齡者職場續航中心今年特規劃「友善職場應援補給站」系列課程，分為上、下2堂課，第二堂將於113年8月29日（四）下午2時至5時，辦理「工作與職務設計」課程，將探討中高齡員工職涯發展瓶頸，以工作職務再設計策略，為中高齡員工就業困境提供全面性且最佳化的解決方案。
本次課程邀請臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系副教授林立峯講師來分享，邀請您一同來協助中高齡者員工提高工作效能，為企業帶來競爭力！本堂課將針對中高齡員工的就業困境進行分析與重塑，透過職務再設計與政府相關資源的運用，藉由調整工作流程和工作設備或機具等人因工程的改善，減緩其體力上的負荷、降低職業傷害，有效地提高中高齡者的工作效率，不僅能讓他們可以續留職場，發揮自我價值，也能替企業增進整體生產力，達到勞雇雙贏！
本活動列入「中高齡者及高齡者友善職場認證」時數證明，歡迎雇主與人資夥伴一起來打造友善職場工作環境！可透過線上報名https://forms.gle/9RDuV31meXWoNV5p9，或撥打專線02-22511799、02-89732688，由專人為您服務！