臺北市政府啟動「114年度AI人才培訓班」張溫德副市長親臨勉勵：AI是臺北市治理DNA，從人才到創新全面升級市政效能

臺北市政府公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)今(23)日正式啟動「114年度AI人才培訓班」，由副市長張溫德親自主持開訓。張副市長特別指出，臺北市正積極以「AI為城市治理的DNA」為核心，推動智慧市政與資料驅動決策，並以具體行動培育公部門跨域應用能力，全面強化未來城市治理的核心競爭力。

張副市長強調臺北市的未來發展，Taipei六個字母就包含人才(Talent)、人工(Artificial)、智慧(Intelligence)、公共(Public)、展會(Exhibition)及創新(Innovation)等六大要素導向的永續城市治理模式，這六大要素正是臺北智慧城市政策推進的核心價值與驅動方向。臺北市推動AI的目的，不僅是為了掌握科技趨勢，更是為了提升政府服務品質與市政績效，協助市府團隊做出更準確、更即時的決策。他強調：「今天這個培訓班，就是要透過系統性的教育訓練，讓臺北市持續厚植AI人才，深化跨領域專業知能，進一步優化市政效能，提升市民服務品質。」

本期AI人才培訓首堂課程，特別邀請國立政治大學公共行政學系陳敦源教授講授「人工智慧治理路徑」，由政策研究與實務觀察雙軌出發，引導學員掌握AI技術在公共治理上的挑戰與應用策略。後續課程涵蓋生成式AI應用(Prompt Engineering)、AI agent模擬實作、政策倫理、智慧治理個案剖析等主題，內容設計強調技術場景與市政實務深度融合，並結合成果發表機制，全面強化參訓者的應用實力與專業展現。

臺北市政府將持續推動數位轉型與AI導入治理的雙軌策略，並期許透過本培訓班，讓更多市政夥伴具備主動思辨、跨域整合、創新解決問題的能力，攜手打造具備韌性、智慧與前瞻視野的臺北市。