協助樂齡職場再出發 桃園銀領就業Bar提供服務

記者黃駿騏／桃園報導

因應人口結構改變，桃園市政府於桃園區中路1號社會住宅，設置首座銀髮人才服務據點「銀領就業BAR」，提供中高齡群族個別化求職服務，包括開發銀髮友善廠商、媒合職缺、職涯諮商、履歷健診，以及辦理就業促進活動等，同時也為企業提供求才諮詢、合作辦理職場體驗及徵才活動，致力於活化中高齡族群的人力資源運用，並促進技術、經驗傳承和世代交流推廣。

依據行政主計總處所公布之數據，桃園市今(113)年度上半年高齡者65歲以上勞動參與率為8.45%，相較於111年7.1%及112年7.3%高；另113年上半年在中高齡者45-64歲年齡層勞動參與率為68.24%，相較於111年的65.4%及112年的67%,亦逐漸提升，顯示桃園市於促進高齡者就業有穩定之提升。

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1對1諮詢服務。

桃園市銀髮人才服務據點（銀領就業Bar）服務對象包括銀髮友善企業及55歲以上有就業能力及就業意願之銀髮者，113年1月至7月共協助求職求才2,381人次、媒合就業成功434人次、提供就業服務諮詢1,488人次，並積極辦理銀髮多元活動，包括2場次青銀合作、求職穿搭主題的職場適應課程及參訪麥當勞、萊爾富、昇恆昌公司等3場次職場體驗活動，並持續與統一超商、康是美、家樂福、瓦城泰統、全家便利商店等18家企業合作辦理12場次徵才活動。另為開發銀髮人力，透過透過拜訪里長、社區關懷及樂齡據點入班宣導等方式，說明銀髮就業服務，鼓勵高齡者再就業。

為均衡南北區域服務，更自今年3月起增加每周三上午於中壢1號社宅提供駐點服務，並積極於中壢、楊梅、八德地區辦理徵才活動及據點倡議宣導，持續深化南桃園企業及民眾之銀髮就業服務。另為推廣世代交流合作，預計於9月12日於市府青年事務局辦理「促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗說明會暨推廣世代交流倡議活動」，透過邀請企業各年齡層的員工及中高齡民眾共同參與，進行深入交流，從互相理解、尊重及溝通開始，逐步解決困難，推動青銀共融的職場文化。

聯合徵才服務。

「銀領就業BAR」服務時間為每週一至週五，上午8時至12時，下午1時至5時，服務電話：03-3012207，歡迎中高齡族群多加利用。更多訊息可至桃園市政府就業職訓服務處官網查詢 (http://oes.tycg.gov.tw/index.jsp )或洽詢就業職訓服務處。

聯合徵才服務。

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