北分署金門就業中心攜手麥當勞 9/20、9/21辦理體驗徵才
記者黃村杉/新北報導
![北分署金門就業中心攜手麥當勞 9/20、9/21辦理體驗徵才](/newsdata/public/taiwanhot/20240912/72611002184652221016.jpg)
為了降低求職者對陌生工作環境的擔憂,並提升到職後的留任率,勞動部勞動力發展署北分署與麥當勞攜手合作,將於9月20日、21日連續2天在麥當勞金門太湖餐廳舉辦職場體驗徵才。活動將透過環境介紹及實際操作,讓求職者先體驗工作內容,進而評估自身是否適任該職缺後,有意願者再進行面試,活動即日起接受報名。
為促進民眾適性就業,北分署積極與企業合作,深入了解企業用人需求,並掌握求職者的專長與志趣,進行精準的就業媒合。透過職場體驗徵才的模式,求職者能在沒有壓力的環境下,親身體驗實際工作情況,了解職場的真實情況,不僅能減輕正式面試時的緊張感,還能幫助求職者更準確的評估自身職能與工作適應性,提升面試表現。這種「先體驗、再面試」的模式,大幅提高了就業媒合成功率,讓求職者更有自信找到真正適合自己的工作,進而促進穩定、長期的就業發展。
麥當勞金門太湖餐廳經理表示,過去有新進員工可能因適應不良或工作環境與預期不符而離職,這對麥當勞和員工雙方都帶來損失。因此,麥當勞每年舉辦「職場體驗暨徵才活動」,希望藉此讓求職者能更深入了解麥當勞的核心價值、培訓計畫及友善的工作環境。
透過體驗式徵才,不僅可以降低新進員工的離職率,還能幫助員工與麥當勞共同成長,促進良好的職場氛圍。本次徵才職缺為正職服務員(含部分工時),並特別歡迎中高齡者及二度就業婦女踴躍參與,讓更多不同背景的人才有機會加入麥當勞團隊。
北分署強調,透過職場體驗徵才活動,企業能夠更全面的評估求職者的適合度,而求職者也能更深入了解工作的實際需求,達到雙方需求的平衡。這種創新的招聘模式不僅能有效解決企業人才短缺問題,也能幫助求職者更好地適應工作環境,最終促進穩定就業,締造勞雇雙贏。企業若想辦理體驗徵才,歡迎洽詢北分署轄區各就業中心。本場體驗徵才需提前報名,報名網址https://reurl.cc/adZQn7 ,或洽金門就業中心082-311119分機8137蔡小姐。
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