台積電2024運動會亮點：發12億大紅包給員工、蔡力行成座上賓
台積電26日舉辦2024公司年度運動會，於竹北體育場舉辦，魏哲家首次以董事長身份主持，特別提及N2製程進展、全球廠區布局，以及公司多元文化的重要性，創辦人張忠謀也親臨現場致詞，特別的是聯發科副董事長暨執行長蔡力行也以座上嘉賓的身分出席，顯示兩家企業密切的合作關係，今年台積電發放的特別獎金比去年大幅提升，每位符合資格的員工可獲得2萬元，強化員工向心力。
記者 鄧天心／綜合報導
台積電26日舉辦2024公司年度運動會，於竹北體育場舉辦，魏哲家首次以董事長身份主持，會中提及N2製程進展、全球廠區布局，以及公司多元文化的重要性，創辦人張忠謀也親臨現場致詞。
特別的是聯發科副董事長暨執行長蔡力行也以座上嘉賓的身分出席，蔡力行也曾在2023年獲得了由張忠謀博士創立的「張忠謀博士模範領袖獎」兩家公司的高層互動，顯示兩家企業密切的合作關係。
而今年台積電發放的特別獎金比去年大幅提升，每位符合資格的員工可獲得2萬元，以強化員工向心力。
張忠謀：兵家必爭之地與全球化挑戰
93歲的張忠謀在致詞中回顧了台積電的歷史成就，他盛讚台積電同仁在2024年再創奇蹟，並指出，2024年將是台積電又一個破紀錄的年份，然他也提到「最嚴峻的挑戰就在眼前」。
張忠謀提到，他自己曾在五年前的台積電運動會上預言，台積電的成功將成為地緣政治策略家的焦點，如今這一預言與現今發生的狀況相似，他進一步說明，全球化的格局正在發生根本性的變化，三年前他曾提出「全球化已死，自由貿易已死」的觀點，現在在美中科技戰的背景下，台積電已成為兩國之間競爭的關鍵棋子，但他堅信台積電能在這樣的環境中持續成長，因為台積電擁有全球最頂尖的技術團隊與領導班子。
張忠謀即將於11月底出版其自傳下冊，該書將涵蓋他豐富的人生經歷與職業生涯的點滴分享，作為台灣半導體產業的奠基者，張忠謀的自傳不僅是其個人經歷的總結，也將分享他對整個半導體產業發展的見解。
魏哲家：技術領先與全球佈局的雙重發展
魏哲家首次以董事長身份主持，一上台他就幽默地表示：「台積公司走過37個年頭，我自己等了26年才能站在這裡。」回顧過去幾十年的挑戰與成就，魏哲家強調，台積電持續在全球半導體產業中在技術研發與全球製造上已達到多項里程碑，例如，n2製程技術進展順利，並且成功發表了下一代A16晶片，在日本熊本JASM廠正式啟用後、德國德勒斯登ESMC廠動土，以及美國亞利桑那州晶圓廠的順利推進下，相信台積電的全球製造佈局也進入了一個新的階段。
魏哲家指出，技術領先與全球佈局並非僅是企業內部的成就，代表台積電肩負的全球責任正在加重，面對瞬息萬變的市場競爭，台積電不僅要維持技術領先的地位，還需要在全球供應鏈的變動中靈活應對，以確保台積電保持其競爭優勢。
魏哲家指出，台積電創立之初的目標即是成為一家世界級的半導體公司，並在多樣化的工作環境中實踐尊重與包容的價值觀，台積電的員工來自世界各地，具有不同的國籍、語言與文化背景，魏哲家希望台積電員工能在多元化的團隊中互相學習，尊重彼此的差異，並以正向、友善的方式溝通。
今年，台積電首次將海外廠區的體育活動納入公司運動會中，並透過現場同步播放的方式，讓海外員工也能共同參與其中，如台積電的南京廠與上海廠於同日舉行了樂活運動會，鼓勵員工與其家庭成員一同參加，此外，許多海外廠區也加入了結合體育賽事與ESG活動的環節，強化台積電作為一家全球企業的共同體精神。
獎金凝聚員工向心力
今年，台積電按照往年慣例，發放了特別獎金，但這次的獎金額度比去年更為慷慨，魏哲家宣布，今年的特別獎金每位符合資格的台灣員工可獲得2萬元，相較去年的1.6萬元有了大幅提升，這項特別獎金覆蓋了職級60至64、20至26、31至33（含副理）的員工，預計發放總額超過12億元，魏哲家在現場向員工喊話，鼓勵大家繼續努力，期許明年能再度創造更大的奇蹟。
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