桃市府推動多元青年就業方案 跨局處整合提升就業率

【News586／記者彭慧婉報導】桃園市長張善政今（12）日上午主持市政會議，聽取勞動局就業職訓服務處「推動青年就業」專案報告後表示，桃園市人口呈現正成長，也是六都中最年輕的城市，青年勞動人口比例高，青年就業議題顯得更加重要，市府規劃多元青年就業方案，並尋求更多接觸青年的機會，盼提供青年族群所需服務，積極推動青年就業。

蘇副市長提到，面對大學畢業後的7月就業旺季，市府各局處應共同努力提高青年就業率，縮短其待業時間，他建議經發局評估桃園企業發展和人力需求，並協同勞動局、教育局和青年局訂定符合就業供需的實施策略。另市府相當關注青年就業權益，請勞動局整合各局處資源，進行求職詐騙、職場霸凌及性平等保障作為，提供即將踏入職場的桃園青年更全面的保障。

王副市長指出，青年就業政策需多方面考量，與桃園的城市發展息息相關，桃園是六都中工業從業人口比例最高的城市，因應未來產業發展趨勢，預期將需要更多科技人才投入，桃園的高中教育、技職教育應與職業需要密切結合；另一方面，桃園也應加強觀光業、餐飲業等服務產業發展，提供更豐富的就業選擇，讓更多年輕人留在桃園工作。

勞動局表示，市府推動許多政策協助青年就業，在「就業準備及職涯發展」方案，提供履歷健診服務及職涯諮詢，並舉辦多元的主題職涯講座及職場參訪活動；而「青年安薪就業讚」計畫，青年於初入職場後連續就業3個月，即可獲得9,000元的就業獎勵，若持續就業至6個月，再發放1萬2,000元的就業獎勵，同時，廠商一旦連續僱用青年滿6個月，也可得到1萬元的僱用獎勵。為提升青年職業技能，「青年職業技能證照獎勵」及「青年自主學習方案」提供獎勵鼓勵青年透過學習及考取證照，提升專業知識，進一步增強職場競爭力，今（113）年起配合智慧桃園計畫，再推出數位培力線上課程研習，幫助強化數位化知識技能；另「青年職場實習計畫」和「公部門暑期工讀」，則讓青年有更多機會親身體驗職場環境，累積實務經驗。

此外，教育局也透過以賽促學培育專才、產學跨域實作等方式，包括：辦理高中技藝競賽模擬賽、鼓勵學生取得專業證照、開設建教合作班、配合教育部產學攜手合作計畫等，積極培養學生的就業力。今年青年局也特別新增五大系列的線上職場力課程（ChatGPT AI實戰班、AI創意海報設計等），並持續深化與學校合作推動青年職涯探索，同時進行線上徵才媒合，另與就業服務處合作舉辦的「就業博覽會-青年亮點場」將於9月27日登場，全力幫助青年找到適合的工作，也為企業挖掘優秀的人才。更多桃園市青年就業資訊請查詢就業職訓服務處網站（https://oes.tycg.gov.tw/）或青年局求職應援計畫網站（https://reurl.cc/kOgVOL）。（圖：新聞處提供）