日本各地男女薪資差距排名 (木?)木縣差距最大
日本政府厚生勞動省(簡稱厚勞省)本月稍早以指數的形式,公布2023年各個都道府縣(共47個地區)的男女薪資差距指數,其中(木?)木縣差距最大,高知縣差距最小。
(木?)木電視台、共同社報導,這是厚勞省推動女性職業生涯發展作業小組9月2日在首相官邸開會時,提出的報告內容。
這是日本官方首度以指數形式揭示日本各地區的男女薪資差距,之前均為都道府縣各自公布男女平均薪水,並未被指數化。
厚勞省2日公布的指數以男性薪資水準100為基數,反映各地女性的薪資,而數字愈小代表差距愈大。
差距最大的前5名分別為(木?)木縣71,茨城縣72.1,長野縣72.8,東京都73、愛知縣73.2;而差距最小的前5名分別是高知縣80.4、岩手縣80.3、長崎縣80.2、秋田縣79.9、奈良縣79.8。
厚勞省指出,女性主管比例較低、女性平均年資較短的地區,有薪資差距較大的傾向。
日本首相岸田文雄當天也出席了這場會議,並表示「消除薪資差距是推動政府首要課題,也就是結構性調漲薪資的重要支柱」。
日本政府也預計加速推動營造女性可長期工作的職場環境、敦促企業錄用女性等措施,以解決這種現象。
(木?)木電視台、共同社報導,這是厚勞省推動女性職業生涯發展作業小組9月2日在首相官邸開會時,提出的報告內容。
這是日本官方首度以指數形式揭示日本各地區的男女薪資差距,之前均為都道府縣各自公布男女平均薪水,並未被指數化。
厚勞省2日公布的指數以男性薪資水準100為基數,反映各地女性的薪資,而數字愈小代表差距愈大。
差距最大的前5名分別為(木?)木縣71,茨城縣72.1,長野縣72.8,東京都73、愛知縣73.2;而差距最小的前5名分別是高知縣80.4、岩手縣80.3、長崎縣80.2、秋田縣79.9、奈良縣79.8。
厚勞省指出,女性主管比例較低、女性平均年資較短的地區,有薪資差距較大的傾向。
日本首相岸田文雄當天也出席了這場會議,並表示「消除薪資差距是推動政府首要課題,也就是結構性調漲薪資的重要支柱」。
日本政府也預計加速推動營造女性可長期工作的職場環境、敦促企業錄用女性等措施,以解決這種現象。
- 記者:中央社東京4日綜合外電報導
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