MA招募倒數 信義房屋祭百萬年薪、跨國輪調攬才

信義企業集團（信義房屋）第四屆MA儲備幹部計劃收件進入倒數階段，以「跨領域輪調、跨國界歷練、跨集團發展」三大亮點，保障年薪120萬元起，目前更有現役MA於海外歷練，吸引眾多優秀經歷背景的人才目光！日前信義集團於國立臺灣大學、政治大學等多校舉辦校園說明會，邀請現役MA親臨分享為同學解惑，其中也有MA從財金轉戰資訊領域，跨界經驗談讓現場互動熱烈，並呼籲有志人才於2025年4月7日前投遞履歷以免錯失良機。

信義集團祭出年薪120萬起MA計劃，為期兩年，共分四階段：第一階段聚焦房仲核心業務訓練與專業證照取得，透過前線業務實戰，奠定專業基礎；第二至第四階段則採跨領域輪調至不同部門，讓MA深入各事業群核心專案，快速掌握多元知識與關鍵職能。

臺大校園說明會中，MA許筑婷分享，自己雖然畢業於財金領域，但對資訊產業充滿熱忱，因此積極尋找能跨界發展的機會。她認為，相較於已行之多年的金融MA，信義集團的MA計劃更願意給年輕人發揮空間，並提供完整的成長輔導機制，讓她得以快速成長。目前，她正於資訊單位歷練，累積數據分析與科技應用的實戰經驗，拓展專業視野，印證信義MA計劃的多元發展優勢。

政大說明會中，MA黃柏瑋分享，MA計劃不只是培養房仲專業，更在於鍛鍊快速學習與解決問題的能力。「接受挑戰的精神絕對不可或缺。」他強調，MA輪調過程中，需深入各單位核心專案，與不同部門合作，並透過實戰不斷強化專業技能與決策能力。「在短時間內適應不同環境、解決各種問題，這正是MA計劃最寶貴的價值。」

信義集團強調，MA計劃不限科系背景，無論管理、財經、法政、社會與心理、外語、建築與設計、數理化學、大眾傳播、資訊與工程、地球與環境等領域的學士以上畢業生，或工作兩年內新鮮人皆可報名參加。計劃不僅提供系統化培訓，涵蓋產業知識、數據力與永續力，更設有導師制度，為每位MA安排Buddy、Coach與Mentor，從日常適應到職涯發展，提供全方位支持。

此外，也有機會爭取至集團海外事業體歷練，涵蓋不動產、土地開發、觀光旅遊等領域，目前就有2位MA分別於日本與馬來西亞進行輪調外派。完成歷練後，將依MA志向媒合單位的關鍵職位，並納入主管人才庫，為各事業體未來累積管理階層重要量能。

除了MA計劃之外，值得一提的是，今年信義集團首度推出為期兩個月的「菁英幕僚暑期實習計畫」，看準商管、資訊、人文社科等領域的學生敞開大門，提供薪資3萬3-3萬5極具競爭力，涵蓋永續辦公室、生態圈發展、人資、AI應用、IT、客服、行銷等多個部門，參與部門專案執行，學習職場工作方式與專案管理技巧，並透過房產全流程體驗，深入了解不動產產業鏈的運作模式。結業時將進行專案評比，優勝者將有機會前往東馬參訪，拓展國際視野。該計畫推出後即獲得高度關注，投遞者中研究生與大學生各占一半，顯示學生對此機會的熱烈響應。

信義集團持續關注人才培育，透過此計畫不僅讓學生獲得專業養成，更希望啟發年輕世代對產業的興趣與投入。未來將持續擴大人才交流與培養計畫，為產業發展注入新動能。信義集團MA儲備幹部計劃與菁英幕僚暑期實習計畫報名截止日為2025年4月7日，有志加入不動產龍頭企業的同學，籲請把握機會及早申請。