迎高齡與少子化 林靜儀提慢性病與幼兒專責計畫
面對高齡化與少子化時代,衛福部政務次長林靜儀今天表示,透過慢性病888計畫與癌症篩檢與治療,及幼兒專責制度的建立,讓長者健康在地老化,孩子成長過程的發育與疫苗接種獲得照顧。
台中醫院建院130周年系列研討會、HBSC 年會暨健康照護產業的韌性發展與策略轉型國際研討會,今天上午在台中醫院大禮堂舉行,邀請來自日本、非洲迦納等國醫學中心與醫學大學教授,與國內產官學界教授進行交流。
林靜儀、衛生福利部醫福會副執行長林名男、台中市衛生局副局長邱惠慈共同與會。面臨高齡化與少子化的挑戰,林靜儀提出上述配套措施,也關心如何營造友善護理職場。
林靜儀表示,COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情後,全球都發生護理師離職或學成後未進入職場的困境,改善並提供護理人員良好的職場環境,讓醫院管理更友善且彈性,是政府此刻責無旁貸的任務。
台中醫院院長黃元德分享台中醫院經驗,他表示,護理環境提升,除醫療環境提升外,工作負荷量要合理調整。配合國家政策,幫醫護調薪3%,也透過資訊化改善,減少過多的文書工作。
他說,院內設置托嬰中心,可收托員工以及鄰近社區的幼兒,讓護理人員安心上班、準時下班,在繁忙工作中也能照顧家庭,提供幸福職場感受。
台中醫院建院130周年系列研討會、HBSC 年會暨健康照護產業的韌性發展與策略轉型國際研討會,今天上午在台中醫院大禮堂舉行,邀請來自日本、非洲迦納等國醫學中心與醫學大學教授,與國內產官學界教授進行交流。
林靜儀、衛生福利部醫福會副執行長林名男、台中市衛生局副局長邱惠慈共同與會。面臨高齡化與少子化的挑戰,林靜儀提出上述配套措施,也關心如何營造友善護理職場。
林靜儀表示,COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情後,全球都發生護理師離職或學成後未進入職場的困境,改善並提供護理人員良好的職場環境,讓醫院管理更友善且彈性,是政府此刻責無旁貸的任務。
台中醫院院長黃元德分享台中醫院經驗,他表示,護理環境提升,除醫療環境提升外,工作負荷量要合理調整。配合國家政策,幫醫護調薪3%,也透過資訊化改善,減少過多的文書工作。
他說,院內設置托嬰中心,可收托員工以及鄰近社區的幼兒,讓護理人員安心上班、準時下班,在繁忙工作中也能照顧家庭,提供幸福職場感受。
- 記者:中央社記者趙麗妍台中24日電
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