新鮮人群組打2字…上司秒教育「主管才能說」 妹子納悶:有這規定?

新鮮人群組打2字…上司秒教育「主管才能說」 妹子納悶:有這規定?
職場新鮮人除了需要適應工作環境,總有許多地方需要學習。(示意圖/翻攝Pexels)

[周刊王CTWANT] 職場新鮮人除了需要適應工作環境,總有許多地方需要學習。1名女網友透露,自己最近被副組長交代打資料傳到部門群組,是部門未來用得到的資料,可以留存,她傳「各位同仁好,這是公司資料,未來可能會用的到,麻煩大家留存!謝謝!」事後卻被提醒「只有主管才能說麻煩」,讓她感到相當困惑。

原PO在網路論壇Dcard發文,「我是社會新鮮人,前幾天有一件事被副組長交代說要打一份資料傳到部門群組,這是部門未來用的到的資料,可以留存,我傳:『各位同仁好,這是公司資料,未來可能會用的到,麻煩大家留存!謝謝!』傳完之後,副組長私訊我說:『只有主管才能說麻煩』。想問大家,職場真的有這個的規定嗎?」

貼文引發討論,不少網友留言「太敏感了吧,我是覺得沒差啦,不過既然副組長都講了你就改吧」、「是有多閒才會管這種細節」、「真的很不懂職場裡的廢話文學」、「有些人比較敏感吧⋯特別在意用詞,其實不管妳怎麽說總是會有看不順眼的人」、「你主管有夠無聊,與其花時間在意這種小事,不如去做其他更重要的事」。

另外,也有過來人建議「每個長官的眉角都不同,或許這副組長也因這點吃過虧或被噹過。往好處想,今天他是私下跟妳說,而不是公開檢討妳,把他當成善意的提醒就好了。視情況可以在開頭打個〔依某某長官指示〕之類的,後面才接資料跟內容。時間允許的話,傳資料前,先給該長官或直屬過目確認」。

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