救生員制度先天不良後天失調 戴湘儀籲市府導入AI防溺

（記者陳志仁／新北報導）暑期即將來臨，水域活動成為大人小孩的首選；新北市議員戴湘儀調閱監察院資料卻發現，自從108年中央體育署將救生員證照考核收回自辦，並施行「兩證（泳池、開放）合一」及「訓檢合一」後，全國救生員的發證數，居然出現斷崖式下降，急需中央及地方一起想辦法。

圖／新北市議員戴湘儀直言，救生員的制度先天不良後天失調，但守護民眾水域安全不能等。（新北市議員戴湘儀提供）

戴湘儀表示，救生員近期除面臨制度的變化，導致證照取得的難度提高外，整體職場環境與薪資的結構更不盡理想，打開求職網站，雙北救生員薪資月薪坐落在29,000-30,000不等，最高也僅有37,000元；工作內容更是包羅萬象，從基本的緊急救護到泳池清潔，甚至機房機械操作、設備維護到游泳課教學。

戴湘儀指出，法律上，救生員對於所負責的泳池範圍，具有自願承擔保護義務的保證人地位；因此，任何在泳池發生的意外，都可能讓救生員吃上官司，可說是一個「有功無賞、弄破要賠」的工作，這些都是造成台灣全國性救生人力荒的幾大原因。

以新北市來說，全新北共有65座公私立游泳池，包含教育局管轄37校附設的40座游泳池，光體育局跟教育局兩個單位底下的救生員人數就高達200人，但這些人是否都有證照？證照有沒有過期？卻因為所有資料都在中央手上，導致地方政府只能以抽查的方式，以及要求業者自主管理去處理。

戴湘儀直言，救生員的制度先天不良後天失調，但守護民眾水域的安全不能等，因此強烈要求新北市政府面對即將來臨的水域活動盛季，應該軟硬兼施，軟體部分必須全面普查救生員的資格、補齊合規人數；硬體的部分，則應全面導入AI防溺設施補強，以確保民眾水域的活動安全無死角。

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