李經理／吳煥生

吳煥生

光陰荏苒，不知不覺我進入武平三達已快五年了，在這期間也不知發生了許多事，有許多美好的記憶嵌入了時光的影集裏。今天我要寫一寫我們公司的領軍人李德英經理（下文簡稱李經理）。

李經理，皮膚白皙，瓜子臉，帶著一副近視眼鏡，留著齊腰長的辮子，纖纖細手小蠻腰，看上去一介文弱書生的樣子。然而就是這樣一個＂弱女子”，卻是我們公司的好領導，她精明練達，對公司的策劃運籌帷幄，經營有方，又溫柔爾雅、通情達理，對公司員工關愛有加，猶如親人。

去年，在李經理的英明領導下，公司的二期擴建工程順利竣工並投入運行，處理污水量能力翻倍，試運行期間出現了一些問題，李經理與承包商和廠家積極溝通，解決處理。整個廠容廠貌也為之一新，新鋪的柏油路環繞廠區，整潔寬廣，廠道兩旁綠樹成蔭，原本雜草叢生的空曠地種上了綠油油的草甸和各花卉。當時還寫了一首詩歌頌：臘月陽光分外豔，三達上空引鷺飛，碧水藍天多嬌嬈，奇花異草滿地堆，新鋪驛道寬又亮，園林廠區如家歸。走在花園般的廠道上，呼吸著帶有花香的新鮮空氣，頓感心曠神怡，有陶淵明的＂山氣日夕佳，飛鳥相與還＂的田園意境。

由於二期擴建，機器設備增加了一倍以上，各種運行成本也跟著上升。李經理作為公司領導人有大量的對外事務要做，經常跟上級主管部門如環保住建城管等溝通，忙得很，但是她仍然每天深入一線工作，巡查廠區各種設備，關注每天的生產數據，及時發現問題。根據每天的水電抄表數據，李經理敏銳的發現了自來水用量每天都比以前多消耗50多噸，這可是不小的數字。經過調查發現，原來是高密度沉澱池pM加藥那邊要一天二十四小時不停地用自來水。李經理就設想能不能要處理過的出口淨化水來用作加藥用水，以節約自來水的用量。經過論證調研，方案完全可行，於是我們從過濾池淨化後的水用泵抽到高密度沉澱池那邊去用作pM加藥用水。按每天節約五十噸算，一年下來將近兩萬噸，這就為公司節省了許多成本。

我們公司每個星期一都要開早會，李經理首先叫各個班組彙報上一周的工作概況，發現問題，總結經驗，然後安排這一周的計畫使大家明確目標，工作有的放矢。每次開會，李經理都不忘提醒員工注意安全生產的問題。天氣熱了叫大家要防暑，露天作業要帶涼帽，避開中午最熱的時間段幹活。冬天寒潮來襲了，叫大家要多穿衣服防凍。颳風下雨要避雷防雷擊。上晚班巡查幹活要兩個人一起去，有問題才有照應，安全第一，防蛇防跌。上下班途中要注意交通安全，遠離油罐車和大貨車，跟車保持安全距離。這些話聽似很嘮叨，實則是苦口婆心，體現了對大家的關愛。就像母親關愛孩子一樣，口中有嘮叨，心中有牽掛。

企業文化是一個企業壯大發展的精神支柱，增強員工之間的凝聚力尤為重要。李經理非常重視企業文化的建設，她不定期地組織員工一起聚餐，拉近領導與員工之間的距離，餐桌上大家歡聚一堂，無話不說，觥籌交錯，非常親切。也一起去旅遊，參觀劉亞樓將軍故居，學習紅色文化，傳承革命先烈的奉獻精神，進而愛崗敬業，培養愛國主義情懷具有重要意義。李經理還善解人意，關愛職工的家庭。機修班林班長的老父親壽終正寢，駕鶴西去，李經理組織員工去弔唁，在林班長老父親靈前默哀，根據當地習俗燒香磕拜。作為一個領導如親人般地關愛下屬是非常難能可貴的。

在李經理的感召了，大家都愛崗敬業，努力學習專業知識，許多員工考取了職業資格證，活到老，學到老，人的追求是永無止境的。對於員工的學習，李經理總是給予方便和支持。廉頗雖老，壯志未酬，我雖然年紀大了，也不甘落後，我努力學習電工知識，參加職業培訓，當要請假去學習時李經理欣然答應，在她的關照下，我輕鬆地獲取了機械設備維修人員中級電工證。學習理論，指導實踐，更好地為工作服務。作為機電設備維修人員，學習急救知識也是很有必要的，因為災難和危險隨時都有可能發生，面對生命渴望的呼救，必須及時伸出援助的雙手挽救生命，若沒有掌握必要的急救技能也只能心有餘而力不足，於事無補。於是我又去學習了紅十字會救護員的獲證培訓，取得了紅十字救護員證。這樣既學到了急救技能，當遇到危險和災難時可以放心去救人。