台電連八年蟬聯亞洲企業社會責任獎 海洋生態保育、人才培育訓練獲殊榮

亞洲永續黃金指標大獎「亞洲企業社會責任獎」（AREA,Asia Responsible Enterprise Awards）昨（27）日於泰國曼谷舉行頒獎典禮，台電今年以海洋生態保育及人才培育訓練，斬獲「綠色領導獎」及「人才投資獎」兩大獎，更是自2018年以來連續八年獲國際肯定。台電表示，除確保供電穩定，亦致力於環境友善及人才培育，積極實踐企業社會責任，以自身力量回饋社會。

亞洲企業商會長期致力推動亞洲企業家精神，並於2011年起舉辦亞洲企業社會責任獎，為亞洲多國企業爭相角逐的永續指標獎項，至今累計19個國家、超過900間企業組織榮獲肯定。今年邁入第15屆，頒獎典禮昨日晚間於泰國曼谷舉行，共頒發綠色領導獎、人力投資獎、社會公益發展獎、循環經濟領袖獎等8大獎項。

台電表示，為兼顧穩定供電及環境永續，台電於2019年發布環境白皮書，揭露環境永續六大策略面向，展開「電力設施生態融合計畫」。在海洋保育方面，台電攜手地方政府、專家學者與環保團體，持續推動魚苗放流、淨灘與生態監測等多元友善措施，並積極推廣海洋教育宣導，其努力獲「綠色領導獎」連續四年肯定。

台電指出，電廠發電需穩定水源協助冷卻，因而多設於海濱，台電亦特別重視海洋生態保育，不僅自2002年起每年辦理魚苗放流活動，進一步結合學術機構建立魚苗基因資料庫，為我國海洋研究資料累積珍貴數據；更連續31年舉行全國淨灘，每年動員近6,000人清潔海洋，並認養長達13公里海岸線。此外，台電在核三廠進水口外設置珊瑚礁生態監測站及設置實況影像平台，即時監測海水溫度及珊瑚礁群聚變化，並持續投入珊瑚復育工作。

台電長年響應環境保育，亦積極投入電力人才培訓，以確保穩定供電使命。繼2019年以VR科技結合高空作業人員專業技術訓練、2022年以球隊人才培育制度及2024年以大林模中訓練基地與電廠運維人才考證制度獲得「人力投資獎」肯定，台電今年再憑藉完善徵才與培訓制度從超過70家企業中脫穎而出，四度獲得殊榮。

在人才招募方面，除透過考選制度廣招電業專才，台電也藉由實習、產學合作等多元管道，積極網羅校園人才；而針對人員培訓，台電不僅在全國設置四座訓練基地，亦透過一對一導師制度，快速且扎實培育人員專業技能，近年更進一步導入數位科技結合專業技術訓練，透過虛擬實境(VR)模擬各類電力作業情境，全面提升學員實體訓練成果。

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