中市勞工局推動訓用合一助阿信重返職場

中市勞工局推動訓用合一助阿信重返職場
待業20年的阿信(後),經勞工局輔導重返職場,主管賴小姐是阿信職場上重要支持者之一。(圖/中市勞工局提供)

[NOWnews今日新聞] 台中市勞工局為協助身心障礙朋友就業,推動職業重建服務,透過支持性就業服務,並連結訓用合一計畫,經由事業單位提供1至2個月實際進入職場見習機會,提升身心障礙朋友技能熟練度,進而爭取就業機會,成效亮眼,47歲患有第1類身心障礙的阿信,因此順利重返職場。

阿信已有20年未曾就業,重返職場之路走得艱難,勞工局不放棄,連結訓用合一計畫,推介至俱星有限公司擔任作業員,阿信學習認真,執行率百分百,透過支持性就服員輔導後已穩定就業半年多。阿信說,能夠靠自己的能力賺錢真好。


中市勞工局推動訓用合一助阿信重返職場
單純反覆操作的雷射工作,阿信不嫌枯燥無聊,認真完成工作。(圖/中市勞工局提供)

支持性就服員陳嘉宏表示,阿信有智能及精神障礙,口語較含糊及反應偏慢,20年前在職場屢屢遭遇挫折,以致崩潰,父親於心不忍,要他別再去工作。阿信自此不曾再踏入職場,足足20年宅在家裡,幾乎不與外人交往,少了人際互動,不僅謀生技能,連最基本的生活能力都缺乏。

阿信大姐擔心阿信無法自立,晚年生活無依,一直苦勸他外出找工作,並代為連繫勞工局。陳嘉宏表示,初接案時,鑑於阿信受障礙限制、與人互動不良,且20年無就業經驗,即使他卯足勁為阿信開發就業機會,依然處處碰壁。

正當阿信及就服員陳嘉宏都感到沮喪時,曾經投遞履歷的俱星有限公司有了回覆,同意讓阿信試試看,讓他們喜出望外。陳嘉宏說,阿信雖有工作意願,終究太久沒有工作及團隊生活經驗,為了提供他職場見習機會,決定協助申請勞工局的訓用合一計畫,希望能為他開展就業之路。


中市勞工局推動訓用合一助阿信重返職場
阿信現在已能完成每天主管交辦工作,進步看得到。(圖/中市勞工局提供)

中市勞工局長林淑媛表示,為協助身心障礙朋友就業,勞工局規劃眾多資源,其中訓用合一計畫,是透過事業單位提供就業訓練機會,推介身心障礙者進入職場見習,藉由1至2個月實際進入職場機會,讓身心障礙者在見習期間能提升技能熟練度,增加職場適應力。阿信進入俱星公司見習期間,透過做中學,由就服員與自然支持者陪同在產線工作,還常利用空檔教他生活知能與人際互動,譬如透過情境演練教導他如何將事件或想法說出來,提升他溝通與表達能力。

2個月訓用合一期間結束,俱星看到阿信學習認真,風雨無阻全勤的用心,決定繼續留用,至今已穩定工作半年多了。主管賴小姐表示,阿信初來時,學習速度較慢,同一件事要示範及說明3-5次,再給予多次反覆操作才上手,公司很包容,給他時間慢慢磨合成長,現在他已能獨當一面,尤其對於單純須反覆操作的工作,他從不嫌棄枯燥無聊,例如包裝紙盒上貼標籤、五金工具拆卸或組裝、包裝及雷射等,他也都能勝任,進步看得到。

「有工作真好!」阿信談起數月來穩定工作心情,直言最大成就是「不用再跟人伸手」,他雙眼放亮,欣喜之情溢於言表地說「希望能一直做下去」,很珍惜這份得來不易的工作。主管賴小姐表示,給身心障礙者工作機會,除了善盡企業社會責任,也為公司找到好幫手,一舉兩得,值得更多企業跟進,力挺身心障礙者公平就業權益,如有求職求才需求,可洽詢勞工局。



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