依法施行勞工(體格)健康檢查，以落實勞工健康保護

職業安全衛生法第20條規定，雇主於僱用勞工時應實施體格檢查；對在職勞工應實行定期健康檢查，所稱體格檢查係指於僱用勞工或變更其工作時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。而健康檢查係指依在職勞工之年齡層，於一定期間所實施之一般健康檢查；及從事特別危害健康作業之勞工，依其作業危害性，於一定期間所實施之特殊健康檢查，其目的在保護勞工健康，以早期發現職業病，並改善勞工作業環境。

勞動局高寶華局長指出，在現代的工作環境中，機械設備的使用、重複性作業等或異常工作負荷促發疾病等，都會對勞工的健康帶來潛在威脅，定期的健康檢查能夠及早發現健康問題，並及時採取治療或預防措施，降低職業病及其他健康風險，確保職場健康，落實勞動安全環境，為企業長期獲利提供最基礎的保證。

勞動局進一步說明，職業安全衛生法明定雇主於僱用勞工時應施行體格檢查，對在職勞工應施行健康檢查，為確保勞工健檢品質，保障勞工權益，勞動局呼籲各企業及勞工朋友們，前開檢查應由勞動部認可辦理勞工體格（健康）檢查之醫療機構為之（認可醫療機構查詢網址）。

此外，高寶華局長強調，守護勞工健康，從健康檢查做起，企業與勞工應攜手合作，共同關注健康問題，為創造更安全、更健康的工作環境而努力，勞動局將持續加強對勞工健康管理的支持，並督促企業履行相應責任，為全體勞工創造更好的工作條件。