返廠上班計畫受阻!戴爾Dell員工選擇在家工作:近50%同意「無法晉升」

大型科技公司紛紛要求員工返廠上班,但許多員工仍不為所動。根據最新報告,電腦製造商戴爾(Dell)的員工更是落井下石。根據美國《商業內幕》(Business Insider)報導指出,他們已經看到戴爾內部數據,近一半的員工選擇留在家中工作,這意味著他們同意自己無法再得到晉升或者在該公司擔任新角色。



返廠上班計畫受阻!戴爾Dell員工選擇在家工作:近50%同意「無法晉升」


▲ 大型科技公司紛紛要求員工返廠上班,案件進行卻沒有那麼容易。(示意圖/Shutterstock)


據悉,戴爾今年較早宣布了一項重返辦公室的計劃。按照新計劃,員工必須將自己分類為遠端或混合模式。那些將自己歸為混合模式的人則受到跟蹤系統的監管,以確保他們每季度有39天身處實體辦公室,相當於每周近3天。而另外將自己歸為遠端的員工則會面臨某種程度的後果,其中之一就是同意自己無法再得到晉升或者在該公司擔任新角色。


《商業內幕》表示,他們已經看到戴爾內部數據,近50%的員工選擇了遠端工作,這使得戴爾恢復辦公室文化的計劃受阻。該媒體採訪了12名戴爾員工,聽取了他們選擇留在家中工作的原因。有些人說,他們喜歡在家中工作的時間更自由,財務壓力也減輕了,沒有什麼能說服他們放棄這種生活方式。其他人則表示,他們當地的辦公室自疫情爆發以來就關閉了,或者他們對晉升不感興趣。


還有人指出,如果他們所在的團隊已經分佈在世界各地的多個辦公室,那麼前去實體辦公室似乎是毫無意義的,因為他們基本上還是會通過視訊通話進行溝通。有人表示,他曾與選擇混合模式的同事交談,這些同事表示,他們在幾乎空無一人的辦公室裡工作,時不時會和其他幾個幾乎空無一人的辦公室進行視訊通話。接受採訪的許多人都承認,他們正在尋找其他公司的工作,這些公司並未試圖把員工重新推回辦公室。

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