【職場二三事】你會自我介紹嗎 不作準備可不行

上班的第一天難免對同事、主管、環境感到焦慮，因為這些全是未知數，要對這些陌生的人自我介少，感到害怕是件正常的事。害怕自己哪裡講得不好，或是讓人聽起來覺得奇怪？導致自己不敢放開來介紹自己，擔心說越多錯越多。

編譯∕龔鈺翔

上班的第一天難免對同事、主管、環境感到焦慮，因為這些全是未知數，要對這些陌生的人自我介紹，感到害怕是件正常的事。害怕自己哪裡講得不好，或是讓人聽起來覺得奇怪？導致自己不敢放開來介紹自己，擔心說越多錯越多。因此本篇將以下3點建議教會大家在第一天上班時，如何介紹自己的辦法：

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1、精簡扼要

因為第一天上班需要認識所有部門的同事，人數可能有點多，所以簡單介紹自己的名子，增加同事們對你的印象。後續簡短介紹自己擔任的職務和未來負責的工作，不需要透漏太多個人私事，因為我們還無法掌握這個新環境，以及對新人的友善程度，一旦太長很可能讓人感到煩躁，如有被要求多做介紹，在另行補充。

2、事先準備增加同仁興趣的介紹

在與他人進行對話時須注意自己的眼神有交流，而不是閃過躲開對方的眼睛，這是做到對他人的尊重。此外，有些人並不是那麼在意你的資歷，反而比較想要瞭解你的個人興趣為何？例如同事們，與你年齡叫相近的族群，就要用興趣的話題來自我介紹。

而主管們比較在乎你的資歷和各方面背景，此時與他們自我介紹時，需要較注重個人發展的話題來做自介。客制化自介，符合不同族群的介紹風格。

3、使用過去、未來架構來自介

首先，分享自己過去的經歷，例如工作經驗、教育背景、過往成就等資訊來介紹自己，以便對方快速瞭解你的資格和能力等級。接下來是最後一步，也是大多數人在自介時常忽略的一點，就是未來的職涯規劃。在自介時可以分享一些未來的發展、期望與目標，好讓主管可以多安排一些規劃給你。

根據Inc.報導一項研究，對未來有憧憬和熱情可以幫助事業越走越順，有熱情、前瞻性的思維態度可讓主管們看到你的積極樂觀態度，增加往後的良好印象。

結語：

上班第一天的自我介紹，決定了你給這團隊大部分人的第一印象，所以千萬不能沒有準備，想說臨場發揮就好。對不同階層的同事專門準備一套自介的方法，想要同事快速認識你，就要讓他們關注到你，這樣才可在新環境找尋自己的歸屬感。

資料來源：Inc.

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