國發會端鮭魚返鄉方案 邀企業共同赴美延攬海外華人

國發會擴大攬才力道，正研擬鮭魚返鄉行動方案，並以美國先行，邀企業赴美延攬當地華人，今年下半年著重蒐集各方意見、廣邀企業參與，規劃明年1月前往美國矽谷、舊金山、洛杉磯等處，鼓勵鮭魚返鄉。

國發會主委劉鏡清表示，國發會正研擬鮭魚返鄉方案，希望延攬海外華人回台，經過調查，發現美國舊金山、紐約的人數較多，目前初步構想是搭配亞洲‧矽谷3.0將於美國矽谷設立據點的計畫，在明年1月矽谷據點開張後，同時進行線上、線下的攬才會議。

國發會官員補充，明年1月搭配矽谷新創據點開張，會同步展開海外攬才計畫，考量美國幅員廣大，目前想法是在矽谷當地招攬「鮭魚」之外，也可前往距離較近的舊金山、洛杉磯等處。

劉鏡清近日積極洽詢企業，已有知名企業表達參與意願，此外，國發會將邀台灣區電機電子工業同業公會（電電公會）一同參與。

國發會官員表示，外界常常認為美國薪資水準優於台灣，覺得沒有誘因，對攬才成效打上問號，但美國生活、租稅成本高，加上許多出國留學、生活在美國的人，如今年紀較大，或許會有落葉歸根的打算，或是親情羈絆，希望回鄉照顧父母，「薪資就不是唯一考量」。

劉鏡清日前也曾說過，台灣民眾出國就業時，其實存在「玻璃天花板」，政府將這群人延攬回台並非沒有機會。

國發會官員指出，接下來會陸續與高科技大廠接觸，了解國內工作機會與需求，國發會將扮演媒合角色，讓這些已經在美國生活一段時間的人才，了解台灣正是用人之際，願意回台。

此外，全球人工智慧（AI）商機大爆發，台灣如何在既有的硬體基礎上，同時強化軟體能量，也是當務之急。

國發會針對台灣欠缺的資通訊、IC設計人才盤點人才熱區，劉鏡清指出，IC設計人才最多在印度、美國，將持續推動攬才計畫，厚植台灣人才能量。