勞動部公務員輕生案 陳其邁:高市府會以此為警惕
勞動部公務員輕生案延燒,高雄市長陳其邁今天表示,高市府會以此事為警惕,檢討市府受理員工職場霸凌管道是否暢通,能否有效維護職場環境,讓市府人員職場權益獲保障。
勞動部勞發署北分署一名公務員輕生,外界質疑遭免職的北分署長謝宜容涉職場霸凌,陳其邁今天在高雄市議會接受媒體聯訪時作上述表示。
此外,民進黨高雄市議員簡煥宗曾在議會質詢時表示,高市府人事處1名中階主管遭下屬投訴霸凌,但調查過程卻遭發生不當對待,被帶入昏暗小房間訪談,後來霸凌案未成立,但已讓這名中階主管身心受創,因而想提早退休。
對此,高市府人事處長康人方今天接受媒體聯訪表示,此事發生在民國112年2月,是針對內部管理,了解長官與部屬間互動。他坦言訪談過程,有不盡周妥之處,對督導人員須有些精進調整,此案正在移交給考績會處理中。
康人方說,此事件後,市府也訂定一個各機關針對人事作業訪談須知,但此案並非霸凌案件,是內部管理查察情形,沒有申訴,也非霸凌案。
勞動部勞發署北分署一名公務員輕生,外界質疑遭免職的北分署長謝宜容涉職場霸凌,陳其邁今天在高雄市議會接受媒體聯訪時作上述表示。
此外,民進黨高雄市議員簡煥宗曾在議會質詢時表示,高市府人事處1名中階主管遭下屬投訴霸凌,但調查過程卻遭發生不當對待,被帶入昏暗小房間訪談,後來霸凌案未成立,但已讓這名中階主管身心受創,因而想提早退休。
對此,高市府人事處長康人方今天接受媒體聯訪表示,此事發生在民國112年2月,是針對內部管理,了解長官與部屬間互動。他坦言訪談過程,有不盡周妥之處,對督導人員須有些精進調整,此案正在移交給考績會處理中。
康人方說,此事件後,市府也訂定一個各機關針對人事作業訪談須知,但此案並非霸凌案件,是內部管理查察情形,沒有申訴,也非霸凌案。
- 記者:中央社記者蔡孟妤高雄21日電
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