提供求職及各業更多媒合機會 桃竹苗分署八月10場徵才提供近9千多元職缺

【報新聞/記者萬大福報導】

八月是繼畢業季後青年求職的第二波高峰期，也是科技業年中轉職的熱潮。為了提供轄區求職者及各行業更多的媒合機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將在新竹、苗栗及桃園地區舉辦10場徵才活動，共有227家廠商提供近9千個多元職缺。每場活動現場將設有專人提供多項就業促進措施的諮詢服務，包括「初次尋職青年穩定就業計畫」、「青年職得好評」、「55Plus壯世代就業促進措施」、「婦女再就業獎勵」等，協助求職者掌握產業脈動，充分利用政府的服務資源。

新竹地區將於8月1日及15日舉辦兩場次徵才活動。首場活動將在新竹市和選旅飯店舉行，邀請製造、科技、餐飲服務及飯店業等跨產業廠商參加，提供PLC電控專案主管、生產主管、物流專員、管理師、儲備店長、店經理等職缺，其中科技業工程師起薪達4萬元以上，現場更有180個職缺無需學經歷限制，活動現場特別設置「壯世代及婦女再就業獎勵諮詢專區」，宣導就業促進計畫資訊，讓求職者了解相關政策及申辦方式。8月15日，活動將移師竹北中興里集會所，重點放在新竹縣在地職缺，參與廠商包括欣興電子、台星科技、卓光科技、智邦科技、台耀科技、築間餐飲、山川宴等知名企業，提供設備自動化工程師、整合工程師、PM管理師、區主管、內場廚師等職缺，薪資範圍在40K至70K之間。

苗栗地區首場大型徵才活動將於8月10日舉行，除邀請半導體龍頭台積電參與外，力晶積成、京元電子、超豐電子、智邦科技、信邦電子、錼創顯示等35家知名科技廠也將提供1,500個多元職缺。為因應再生能源產業的發展趨勢，特別邀請士林電機參加，該廠大量招募電力設備各職類工程師，無經驗的研發工程師入職起薪最高可達5萬元，有相關工作經驗者可爭取更高薪。本場次活動特別設有視訊面試徵才，透過數位化服務突破地理限制，提供求職者更多企業及職缺選擇。

桃園地區將於8月14日、15日、16日、19日、23日及27日連辦7場徵才活動，以因應當地多元產業聚落的人才需求。其中，8月14日的原住民徵才活動是亮點之一，桃園市政府原住民族行政局將設攤，提供原住民求職者就業諮詢及相關就業補助說明。另8月23日場次桃園汽車客運及統聯汽車客運也將參加徵才以因應大客車求才若渴的情形，現場也提供許多優質職缺，求職民眾參加活動還可兌換精美小禮物。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部112年開始推動「婦女再就業計畫」持續加碼到115年8月31日止，符合資格者並經就業中心推介上工，連續滿90天，提供3萬元再就業獎勵金。此外，為鼓勵雇主提供工時調整工作或部分工時工作，並僱用重返職場的婦女，也提供「工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月，更多就業服務措施請洽桃竹苗地區各就業中心或至台灣就業通網站 (https://www.taiwanjobs.gov.tw/ ) ， 桃竹苗分署也將持續辦理各類主題式徵才活動，提供轄區雇主與求職者就業媒合平台，若想了解8月份各場次徵才活動時間，請洽查詢官網 (https://wooo.tw/3HuEFVU ) 查詢

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