運用勞動部訓練資源 搶得AI及ESG雙軸轉型先機

【記者 廖美雅／台中 報導】企業近來多受到AI科技及淨零趨勢的生存挑戰，勞動力發展署中彰投分署運用「企業人力資源提升計畫」協助轄區企業進行人才轉型以追求永續發展。禾康消防近兩年來積極打造員工職涯地圖，並申請該計畫部份補助辦理多元員工在職訓練，朝AI人工智慧及ESG永續雙軸轉型發展，累積開辦60班課程，受訓學員達1300人次，因人才無斷層而在消防設備業占得先機。

禾康消防董事長陳淞屏表示，傳統消防產業仰賴人力巡視存在許多問題，工作危險且需高度專注，導致職缺難填。公司結合中彰投分署輔導協助循序漸進地推出AI系列課程，讓員工學習運用AI工具優化作業流程，提升工作效益。而結合運用大數據、演算法及即時監測辨識等AI技術，降低高危險性職業的災害風險。

▲CAD電腦輔助設計程式課程

禾康消防表示自112年起開始申請「企業人力資源提升計畫」導入多元化員工教育訓練，打造員工職涯地圖，同時輔導員工取得相關證照，不僅提升員工的專業技能，也降低了新人離職率，提高整體工作效益，其中包括因應企業永續發展趨勢辦理ESG相關課程，鼓勵員工取得經濟部產業人才鑑定IPAS淨零碳規劃管理師證照，結訓後成為公司的核心人力。

中彰投分署指出，過去十年來，「企業人力資源提升計畫」已補助逾萬件企業申請案，透過協助企業辦理在職訓練，提升員工工作技能和專業素養，不僅有助於企業內部跨部門或跨領域的溝通協調，也協助臺灣企業身處全球無國界的競爭挑戰中，保有市場競爭力。詳情可搜尋中彰投分署網站https://tcnr.wda.gov.tw/，或撥打專案辦公室服務專線（04）2465-0300分機600~624。（圖片提供／勞動力發展署中彰投分署）