前勞長許銘春任內推最低工資法│114年257萬勞工受惠 月薪破28K

許銘春勞長任內催生《最低工資法》首上路 114年最低工資再度調升至28590元

【勁報-記者蔡宗憲/高雄報導】

前勞動部長許銘春在其任內成功推動《最低工資法》的立法，該法案於今年首次實施，標誌著台灣勞工權益保障邁向新里程碑。勞動部於今（4）日召開最低工資審議委員會，經討論後決議，自114年1月1日起，將每月最低工資調升至28,590元，每小時最低工資調至190元。對此，許銘春表示，她在任內致力於每年調漲基本工資，最終成功推動最低工資法制化，使勞工的經濟生活獲得更大保障，並實現勞資共享經濟成果的目標。

在許銘春的6年任期內，基本工資總共調整6次，從107年的22,000元月薪增至113年的27,470元，總增幅接近25%。時薪則從140元調升至183元，增幅達31%。這些調整為勞工帶來實質性的經濟改善，並為最低工資法的立法鋪平了道路。

許銘春強調，今年是最低工資法實施的第一年，這也是她長期以來的心願。她指出，該法納入了物價指數及其他綜合考量指標，並建立了研究小組機制，確保最低工資的調整更具客觀性與依據性。這一制度的落實，不僅有助於提高勞工的生活水準，還促進了勞資和諧。

根據勞動部的統計，此次最低工資調升將使約257.18萬名勞工受惠。許銘春認為，這一薪資調整不僅能帶動產業升級，對經濟發展也將產生正面影響。

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