穩固身心障礙照顧專任人員 北市推動7年久任獎助

發稿單位：身心障礙者福利科

發稿日期：114年2月25日

聯 絡 人：曾春暉科長

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臺北市政府社會局為穩固身心障礙照顧設施專任專業人力，自114年起推動久任獎助試辦計畫，針對身障住宿式機構、日間機構、長照日間機構、社區日間作業設施、社區居住及社區式日間照顧等6大服務設施，提供專任專業人員個人獎助，以及營運單位獎助，以鼓勵專任專業人員久任，穩定臺北市身障照顧設施人力。

臺北市身心障礙人口約12萬人，社會局透過參建社會住宅及活用公有空間，已布建88個身心障礙照顧設施，專任專業人員逾900人。

為讓臺北市各營運單位及照顧設施瞭解久任獎助試辦計畫內容，社會局於114年2月25日舉辦說明會，邀請各營運單位與專業人員參與，預計120年身障照顧設施將布建超過130個，並將持續布建設置各式照顧服務設施，建構綿密的社區式照顧資源。

為穩定身心障礙專任專業人員久任，社會局在既有獎補助機制之外，另外推動為期7年的久任獎助計畫。身心障礙照顧專任專業人員工作於臺北市工作年資滿一年起，最長累計工作年資至7年，每年可獲得1萬5,600元至6萬2,400元不等的久任獎助，並針對提供夜間及假日服務者加成獎助，以具體提升其勞動所得。

社會局為營造穩固的公私協力環境，特別於本項試辦計畫設置營運單位獎助，每聘僱一位專任專業人員，營運單位依專業人員年資可獲得8,400元至3萬3,600元不等之獎助，以優化專業人員勞動環境，提升專業人員工作福利。

社會局姚淑文局長表示，身心障礙照顧設施及專業團隊，是身心障礙者及其家庭最堅強的照顧後盾，本次試辦計畫社會局除了提供每一位專任專業人員久任獎助，具體提升勞動所得；同時秉持「營運單位好、照顧設施才會好；照顧設施好、身心障礙者才會好｣的原則，針對營運單位提供獎助，鼓勵營運單位規劃推動更多的勞動福利制度，以更周全的照顧每一位專業人員，提升勞動環境與福利。

本試辦計畫社會局預計推動至120年，並結合衛福部「身心障礙照顧服務資源布建計畫」及現有資源，再提升身心障礙照顧人員勞動所得與福利，預計115年初完成首波獎助全發放。