比你老闆更可怕！看看馬斯克、祖克柏和庫克 向員工發送殘酷電子郵件

相信所有在職場打拚的人都曾害怕過自己的老闆傳送的訊息，早先Meta執行長馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）就曾因為透過電子郵件跟員工說，「你應該弄清楚如何做到這一點」而上新聞，但事實上，祖克柏並不是唯一一個使用電子郵件傳達強烈訊息的人，其他科技高層也常常因其直接且令人生畏的溝通，成為新聞頭條。

編譯／夏洛特

相信所有在職場打拚的人都曾害怕過自己的老闆傳送的訊息，早先Meta執行長馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）就曾因為透過電子郵件跟員工說，「你應該弄清楚如何做到這一點」而上新聞，但事實上，祖克柏並不是唯一一個使用電子郵件傳達強烈訊息的人，其他科技高層也常常因其直接且令人生畏的溝通，成為新聞頭條。

馬克祖克柏

2010年，在Facebook產品的不準確資訊外洩後，祖克柏發送了一封主題為「請辭職」、令人不寒而慄的電子郵件，並寫道「我要求洩露此事的人立即辭職，如果你認為洩露內部資訊是適當的，你應該離開，如果你不辭職，我們一定會查出你是誰。」訊息非常直接強烈，令人感到不寒而慄。

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特斯拉執行長馬斯克

特斯拉執行長馬斯克也因其直接的溝通而聞名。在 《CNN 》報導的 2022 年一封電子郵件中，馬斯克就透過電子郵件，要求特斯拉員工每週必須返回辦公室至少 40 小時，並寫道，「任何希望進行遠端工作的人，『必須』每週在辦公室至少40 個小時，否則就離開特斯拉。如果你不出現，我們就會認為你已經辭職了。」

亞馬遜前執行長貝佐斯（Jeff Bezos）

不同於祖克柏和馬斯克，貝佐斯則採用了一種更獨特、更令人害怕的策略來表達不滿。當貝佐斯對團隊的表現不滿意時，他會用一個「問號」將客戶投訴轉發給高階主管。貝佐斯在2018 年解釋說，「我看到了大部分電子郵件，然後會將它們轉發給負責該領域的高層，並帶上問號，」這不但是在指責，也是在暗示該高層，需要處理一下這件事。

蘋果執行長提姆庫克（Tim Cook）

蘋果執行長庫克也對洩密採取了堅定的立場。在2021 年內部會議洩密後，庫克就向員工發送了一封措辭嚴厲的電子郵件，寫道：「如你們所知，我們不會容忍機密資訊的洩露，我知道洩密者只是少數人，但也知道洩露機密資訊的人『不屬於這裡』，」藉此暗示說，只要洩密就會被辭退。

亞馬遜現任執行長Andy Jassy

2023 年，Andy Jassy也發布了嚴格的重返辦公室指示，提醒員工注意，稱說「現在已經是不同意和承諾的時候了，如果你不能承諾每周至少三天回到辦公室，我也理解，但這可能表示你不適合待在亞馬遜。」

參考資料： Insider

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