10年10倍速成長!黃仁勳傳揭秘:如何將輝達推向全球市值前三強?


10年10倍速成長!黃仁勳傳揭秘:如何將輝達推向全球市值前三強?


《黃仁勳傳:輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片》是一部揭示AI革命背後關鍵人物的權威傳記,深入探索黃仁勳如何憑藉超凡遠見,引領輝達從一家不起眼的電路板配件公司,崛起為科技巨頭。本書收錄黃仁勳本人授權的獨家訪談,帶你走進這位台灣出生的矽谷傳奇領袖世界,感受他強悍又極具感召力的領導風格。



《黃仁勳傳:輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片》是一部揭示AI革命背後關鍵人物的權威傳記,深入探索黃仁勳如何憑藉超凡遠見,引領輝達從一家不起眼的電路板配件公司,崛起為科技巨頭,本書收錄黃仁勳本人授權的獨家訪談,帶你走進這位台灣出生的矽谷傳奇領袖世界,感受他強悍又極具感召力的領導風格。


透過作者與輝達創辦團隊、高階主管及競爭對手的訪談,揭開輝達如何押注AI,重塑全球運算格局,推動自駕車、虛擬化身等尖端技術發展。如果你想了解AI如何改變未來、想掌握輝達的成功秘訣與黃仁勳的決策智慧,這本書將帶來無與倫比的啟發與收穫!


(本文選自天下文化的《黃仁勳傳:輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片》部分內容,完整內容詳見此)


這是一個小眾電玩硬體廠商如何登上全球市值王者寶座的故事。這是一個固執己見的企業家三十多年來鍥而不捨推動運算技術發展,最終躋身全球富豪榜的故事。這是一個矽晶革命的故事,講述一小撮叛逆的工程師不顧華爾街風向,致力願景成真的經過。這也是新型人工智慧誕生的故事;這種人工智慧對人類這個物種的長遠影響仍不得而知,令人又愛又懼。


這個故事的靈魂人物是個積極進取、靈活多變、才華橫溢、不達目標絕不罷手的人。他的名字是黃仁勳,擔任輝達公司(Nvidia)執行長已有三十二年之久。在標準普爾500指數(S&P 500)所有科技公司的執行長中,沒有人任期比他長。黃仁勳是位有願景的發明家,對電子電路內部運作瞭如指掌。他從第一原理(first principle)出發,思考晶片如今能做到的事,並滿懷信心的放膽押注在晶片未來的發展。他不是每一次都贏,但他贏的時候,總是大贏:他早期在AI的重押,是矽谷史上最成功的投資。如今,黃仁勳的輝達公司市值已超過3兆美元,和蘋果與微軟並駕齊驅。


黃仁勳本人很有魅力,幽默風趣,善於自我調侃,經常自相矛盾。他總是擺出一張似笑非笑的撲克臉。2023年,我們相約在丹尼餐廳(Denny’s)一起吃早餐。這是他最喜歡的連鎖餐廳,三十年前他就是在這裡擬定輝達的商業計畫。他一共點了七道餐點,包括以「大鳥」為名的火雞肉總匯三明治與炸牛排等。他一邊點餐,一面跟服務生閒聊。「妳知道嗎?我曾在這裡當洗碗工,」他告訴她。「我很拼!超拼的,不久就升級,成為服務生。」


黃仁勳生於臺灣,十歲移居美國。丹尼餐廳是他融入美國文化的坩堝,他青少年時在那裡工作,吃遍整個菜單。不過,他告訴我,他依然保有局外人的視角。「在內心深處,你永遠是個移民,」他說。「我心裡一直覺得自己是華人。」1993年,三十歲的他跟兩名夥伴共同創立輝達(Nvidia的英文發音為「英偉迪亞」,非「恩偉迪亞」),最初瞄準新興的高階遊戲顯卡市場。他的產品炙手可熱,他的顧客喜歡自己組裝電腦,有時會買透明機殼,來展示裡面的輝達顯卡。


1990年代後期,為了提升《雷神之鎚》(Quake)系列遊戲的算繪效果,輝達稍微調整了處理器的電路架構,以便同時解決許多個問題。這就是所謂的「平行運算」(parallel computing);但這無異於一場豪賭。「在我們找到解決方法之前,平行運算的成功率是零,」黃仁勳說道,同時列舉一串已經被遺忘的新創公司。「真的是零。每一個想要利用平行運算搶奪商機的人都落得一場空。」黃仁勳無視這些慘不忍睹的前例,足足有十幾年,他不理華爾街的唱衰,堅持自己那特立獨行的願景。他尋求遊戲玩家以外的客戶,包括所有需要大量運算能力的客戶,像是氣象預報員、放射科醫師、深海石油探勘員等。在那段時期,輝達股價低迷,他不得不抵禦企業狙擊手的入侵,以免職位不保。


這項賭注讓黃仁勳大失血,連年虧損,直到2012年才有轉機。那年,多倫多有一組叛逆的研究人員買下兩張輝達的家用遊戲顯卡,訓練非常特殊的人工智慧技術「神經網路」(neural network)。在此之前,大多數研究人員都對模仿大腦結構的神經網路嗤之以鼻,認為那是過時的玩意兒。但黃仁勳看到他的平行運算平台訓練神經網路的神速,就把整間公司押注在這個對彼此都有好處的意外結合上。他要讓兩種不被看好、沒能通過市場考驗的技術谷底翻身。


當這項大膽的賭注連本帶利翻倍,輝達市值增加了數百倍。十年前,輝達販售的是200美元的遊戲配件,現在出貨的產品是要價數百萬美元、大到占據整層樓的超級運算設備。透過和OpenAI等先驅合作,輝達已連續十年每年都把深度學習的應用速度提高十倍。所有主要的人工智慧應用程式軟體,如AI圖像生成工具Midjourney、AI聊天機器人ChatGPT、AI助理Copilot等,都是在輝達的機器上開發出來的。因為運算能力提升百億倍,現代AI技術才有這種繁花錦簇的盛況。


由於輝達幾乎獨占AI硬體的市場,黃仁勳可以說是這個產業的霸主。當然,他擁有的AI金雞母比任何人還要多。就一夜致富的奇蹟而言,他最像加州第一位百萬富翁山繆爾‧布雷能(Samuel Brannan);這名富翁1849年在舊金山靠著販賣淘金工具賺得腰纏萬貫。只不過黃仁勳賣的不是鏟子,而是價值高達3萬美元、內建千億顆電晶體的AI訓練晶片。目前,要購買輝達最新的晶片起碼得等上一年,在中國黑市,輝達晶片的售價甚至高達原價的兩倍。


然而,黃仁勳的思考方式不像商人,反倒像工程師。他會把複雜的概念分解成簡單的原理,然後充分利用這些原理。我們一起吃早餐時,他說:「我會盡最大的努力,不讓公司倒閉。」又說:「我會竭盡全力避免失敗。」數位運算的基礎架構自IBM在1960年代初期推出以來一直沒有什麼改變,他相信,隨著AI的發展,我們必須重新思考數位運算的概念。「深度學習不是一種演算法,」他說。「深度學習是一種方法,一種開發軟體的新方式。」


這種新軟體具有難以置信的能力,可以像人類一樣說話,能撰寫大學入學申請論文、解決數學難題、提供專業的醫療診斷,甚至可以共同主持Podcast節目。它會隨著運算能力的增強而擴大規模,發展似乎永不停滯。在我們共進早餐前一晚,我看了一段影片,搭載這種新軟體的機器人似乎認出自己的手,然後開始把一堆彩色積木分類。這段影片教我不寒而慄:人類的滅絕似乎近在眼前。黃仁勳用手抓著鬆餅把香腸捲起來,對我的擔憂不以為然。「我知道那個機器人運作的方式,沒什麼好擔心的,」他說:「這跟微波爐的原理沒什麼兩樣。」我追問:跟微波爐相比,一個有自主能力的機器人必然會帶來更多風險,不是嗎?他答道,他從來就沒擔心過這種技術,一次也沒有。「這不過是數據處理,」他說:「其他要擔心的事多著呢。」


未來會如何發展,仍是未知數。然而,很多科技專家憂心忡忡,擔心AI能力高強,將會對人類的生存構成直接威脅。(這些「末日論者」包括最早在黃仁勳的平台上應用AI的多倫多研究人員。)黃仁勳對這種悲觀的態度不以為然。對他來說,AI純然是一股進步的力量,他宣稱AI正在發動一場新的工業革命。在這個議題上,他不怎麼容許不同的意見。這種強勢的個性有點教人招架不住。(輝達有位高階主管曾說:「跟黃仁勳互動,就像是把手指插進電源插座。」)然而,黃仁勳的員工崇拜他,如果他從摩天大樓的玻璃窗看到商機,就此一躍而下,我相信他們也會跟著跳下去。


2023年5月,有一份聲明把AI失控的風險和核戰相提並論,數百位業界領袖都簽署表示贊同,但黃仁勳並未簽署。有些經濟學家觀察到,工業革命導致全球馬匹數量減少,懷疑AI可能對人類造成同樣的影響。「馬的職業選擇有限,」黃仁勳說:「例如,馬不會打字。」吃完這頓飯的時候,我還是說出自己的憂慮:在不久的將來,我會把我們談話的筆記輸入人工智慧引擎,然後看這個東西自動產出一篇結構嚴謹的好文章。黃仁勳沒否認這種可能性,但他向我保證,人類被機器取代的那一刻不會那麼快到來,大概再過幾年吧。「第一個有危險的是小說家,」他說。語畢,留下一堆只吃了一半的餐點,站起來,給那位女服務生1,000美元的小費。


我發現黃仁勳是個難以捉摸的採訪對象。在某些方面,他可說是我遇過最難採訪的人。他不喜歡談自己,有一次甚至用逃跑的方式來回應我的提問。在開始寫作這本書之前,我曾為他寫了一篇人物特寫,發表在《紐約客》雜誌(The New Yorker)。黃仁勳說,他沒讀過,也不想讀。他得知我要寫他的傳記,回應是:「希望這本書出版前我已蒙主寵召。」


儘管如此,黃仁勳仍然給我很多機會,採訪許多人,讓我得以詳實記錄他的人生。我採訪了將近兩百人,包括他的員工、共同創辦人、競爭對手,以及幾位老友。從這些採訪中浮現的是一個受人喜愛又有點傻氣的愛家男人,和我們印象中那個理直氣壯、強勢、帶領輝達登峰造極的執行長判若兩人。然而,正因為黃仁勳是重感情的人,才有這樣的雄心:他坦白跟我說,他也有不安的時候,害怕讓員工失望,害怕敗壞家門聲譽。有些執行長把獲利當成自己的「成績單」,但黃仁勳不這樣想。他說,對他而言,金錢只是暫時的保險,用以防範未來災難。聽到身價千億美元的人這麼說,有點令人動容。


黃仁勳的偉業並非單純由焦慮驅使。AI技術釋放的誘人力量也是他的驅動力。他原本沒有打算成為AI先驅,甚至在轉向著重平行運算時也沒有這樣想,然而一旦AI出現,黃仁勳就決心將他對機器智慧的極致願景,以最快的速度推到最遠的地方。然而,即使是這個領域最有遠見的樂觀派也多少會呼籲人們要小心謹慎。例如,OpenAI的使命就是避免AI帶來災禍。幾乎只有黃仁勳一個人相信AI只會帶來好處。正因他擁抱這種信念,才能在擔任執行長超過三十個年頭之後,仍然一週工作七天、每天工作十二到十四個小時。


當然,無論如何黃仁勳都會努力工作,這是他的天性。如果說他的人生主題是什麼,那就是要不斷擴大增強;他掌握基本準則,一次又一次實踐勤奮與勇氣,效果也就愈來愈顯著。令我驚訝的是,今天黃仁勳身上有許多特質早在1973年已經存在。少年的他在沒有父母陪伴下移民美國,當時的環境更不利於成功,以至於他能夠生存下來都像是個奇蹟。要充分了解黃仁勳,我們必須從肯塔基州的一所偏鄉學校開始,不是丹尼餐廳,也不是他後來建造的科技大教堂。


(本文選自天下文化的《黃仁勳傳:輝達創辦人如何打造全球最搶手的晶片》部分內容,完整內容詳見此)




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10年10倍速成長!黃仁勳傳揭秘:如何將輝達推向全球市值前三強?
圖片來源:天下文化官方網站[/caption]


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