女人迷張瑋軒遭爆公司PUA、員工遭性騷卻被「河蟹」 臉書、IG全停擺

網路媒體《女人迷》的創辦人張瑋軒近日遭網友炎上，許多號稱女人迷前員工、前實習生的網友，陸續在臉書、Threads爆料在女人迷工作時，不僅遭公司PUA，更連性騷擾事件都被「河蟹」，有員工想請長假卻被主編質疑：「大家都沒有，你怎麼敢？」引發更大爭議。事發後，女人迷的粉專、IG自25日後全數停擺，讓網友質疑：「老闆跑路了？」

《女人迷》在2011年創立以來主打性別議題和觀點，創辦人之一的張瑋軒更是屢屢在節目、演講場合闡述自己對於女性的支持，而她日前在自己的YouTube頻道中訪問知名脫口秀演員曾博恩，卻被網友認為姿態太高，把整場訪談變成批鬥的現場，曾全程彷彿遭《女人迷》霸凌。

而網友對於張瑋軒的怒火，也波及《女人迷》，陸續有許多自稱是該公司的前員工、工讀生、實習生，甚至曾前往公司面試的網友，都在臉書、Threads上爆料，聲稱自己在女人迷工作期間的種種不平等待遇，雖然張瑋軒和《女人迷》先後在Threads上道歉，聲稱會實現「多元、公平、共融的社會」但仍無法有效止血。

由 @abz_______ 發佈 在 Threads 查看

有網友批評女人迷只是用比較隱晦的方式，剝削相對較沒有資源的女性、年輕人、或對性別有理想的人，連午餐結伴去吃飯，都要被貼上「搞小圈圈」的標籤，甚至還會被警告；此外，張瑋軒曾多次公開挺性騷擾的被害人，但網友透露女人迷內部也有多起性騷擾，卻僅有少數召開性平會，有加害者最後僅遭懲處不得加薪，十分荒謬。

另名網友也說，自己在2016年間在女人迷實習，1周要進公司2、3天，但一個月卻只有8000元薪水，之後未能轉正職，改成1周進公司5天、月薪1.2萬，做了1年終於轉正職，月薪2.8萬元工作卻倍增，因長期加班、身心俱疲，向主編反映無效，有次想請3、4天長假休息，卻被質疑：「你看看創辦人或其他主管會這樣請假嗎？大家都沒有，你怎麼敢？」讓她十分傻眼。

由 @sunny_days_tw 發佈 在 Threads 查看

不僅如此，女人迷令人詬病的還有稿費，有前員工離開後成為女人迷的外部寫手，但稿費1個字卻只拿到1元、甚至更低；也有實習生離開後被女人迷邀稿，每周還要北上開會，不僅沒有交通費、甚至連稿費都沒有，只有「給你一個磨練自己的機會」。

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有網友今天（29日）也發現，對於外界的種種爭議，女人迷官方及張瑋軒，都在5、6天前發出團隊發展營運原則及道歉聲明後，全都銷聲匿跡，網友質疑女人迷的粉專擁有54追蹤者，以往每天都要發好幾篇文章，但近日卻完全沒有PO文，好奇該公司要怎麼平息爭議。

張瑋軒的聲明：

嗨，大家好，我是張瑋軒，在 Threads上的聲音，我都聽到了，我很抱歉讓大家失望了。這些日子我一直在反省自己，我想對幾件事表達我的抱歉。

一、我要向所有在過去和我互動中感到不舒服的人道歉。

二、我缺乏足夠的經驗和能力，在當時未能營造更具有心理安全感的工作環境，讓夥伴無法即時表達感受。

三：我也未能積極和充分了解每一位離職、在職夥伴的心情和經驗，讓當時感受累積至今。

但無論再多的歉意，我知道自己都無法回到 13 年前、10 年前、5 年前，或過去任何一段時間，無法修正自己的曾經。

但我也很感激，這次的聲浪給我機會反思過去，檢視現在和未來的前進方向。我會面對問題，確認事實，責無旁貸，積極修正。保持好的作法，改進不足，我也邀請所有畢業、在職的團隊夥伴、社會大眾，持續監督我的言行和組織辦法。

實現多元、公平、共融的社會，是我的理想，也是我畢生的追求。我深知自己還有許多需要精進的，我會持續努力，我期待自己的一言一行能更接近理想，成為一個堅定做事，專注事實，溫暖待人，同理承接的人。

誠摯道歉，對所有做得不好的地方，願我領受所有教訓。感謝所有建議和回饋，我會積極修正與調整，願受公評。

由 @shuansmiles 發佈 在 Threads 查看

《女人迷》聲明：

近期社群上的聲音，我們聽見了。對於所有的批評和建議，創辦人暨領導團隊真心致歉，除了反省過去，我們也在歷程中學習和修正，理解現狀、確認未來的前進方向。

跟大家報告，女人迷現行的團隊發展與營運原則：

一、持續優化企業營運與人才發展原則：過去十三年間，團隊定期吸收夥伴回饋，並根據當時法令、社會環境進行營運調整，接軌市場薪酬標準。歷年已建置有職等職級、薪酬獎金、加班管理、遠距彈性混合式、雙年假等工作辦法。

二、多元共融之招聘任用與遵循法令的遣散原則：我們以專業能力、發展潛力、文化契合度為面試與邀請加入的原則，不以學歷、性別、性傾向、年齡、種族、宗教等因素，作為選擇和晉升標準。如需資遣，亦依據客觀事實與法令進行，並以雙方協商合意、保障員工權利與義務為原則。

三、建立多元且更具心理安全感的溝通方法：我們理解工作環境中存有權力不對等關係，因此長期致力建立定期有效安全、匿名、直接與非直接的溝通管道，確保同事有更多機會反映現狀、提問和挑戰。

我們感謝所有人的關注和期許，大家持續的支持是女人迷實現理想的最大動力。誠摯邀請大家共同監督與見證，讓我們用具體行動證明實踐多元共融願景的決心。

女人迷團隊

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