青年就業旗艦計畫 先僱後訓助近2000人就業

為助青年勇闖職涯新戰場,勞動力發展署中彰投分署今天表示,推動「青年就業旗艦計畫」,補助企業提供工作崗位,以「先僱後訓」模式累積實戰經驗,今年協助近2000人進入理想行業。

隨著AI、物聯網等資訊科技興起,台灣企業邁向數位轉型的同時,對資安人才需求也大增,吸引不少青年想投身其中,但對無經驗的青年來說,中彰投分署推動「青年就業旗艦計畫」,補助企業提供青年工作崗位訓練,協助青年跨出第1步。

中彰投分署表示,補助企業以「先僱後訓」模式,透過職場導師協助青年累積實戰經驗和專業養成。其中畢業於台師大的小糖即是透過參與計畫,從職場菜鳥蛻變為資安助理工程師。這項計畫今年已協助近2000名青年進入理想行業,可多加運用。

畢業於台師大的小糖想進入資安業,卻沒有相關工作經驗而卡關,直到她報名參加計畫投出履歷,經過面試後,順利加入三甲科技公司,在公司指派職場導師一對一指導下,她從職場菜鳥開始,一步一腳印學習資安知識與技能,透過系統化的工作訓練,迅速上手資安防護技術,最後成功留任成為資安助理工程師,並朝著「資深資安專業顧問」的目標邁進。

中彰投分署說明,「青年就業旗艦計畫」提供15至29歲青年3至6個月的工作崗位訓練機會,目前已核准近1500個人工智慧、精準健康及綠能科技等重點產業職缺,不僅提供青年薪資保障,還能在短時間內獲得實戰知識和經驗,協助快速踏入具技術門檻的產業。
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