親人過世請喪假！經理不爽竟喊「下次早點說」 網傻眼：腦子進水

不少人都有在職場上請假遭遇刁難的經歷，日前有一名網友表示，親人在過年前突然離世，他依規定向公司申請喪假，沒想到經理竟要求「下次早點說」，甚至還讓他別在過年前請假，讓他氣得直呼「這是我能控制的嗎？」貼文曝光後，經理離譜的要求看呆一票網友，傻眼吐槽：「他家跟閻羅王有親戚？這能預知的？要不要先訂好席？」

▲網友發文抱怨，親人過世請喪假，竟被經理刁難要求「下次早點說」。（示意圖／ENews資料庫）

該名網友在臉書社團「爆料公社」發文表示，自己因家中親人過世，向主管提出喪假申請，沒想到經理竟批評「下次早點說」，甚至還要他別在過年前請喪假，稱這樣會給其他同事造成負擔。面對經理的離譜要求，原PO無奈直呼「這是我能控制的嗎？」並以「超傻眼」來形容自己當下的心情；根據台灣《勞工請假規則》第3條，員工因直系血親或配偶死亡，可依法享有喪假，喪假的天數取決於與逝者之間的親屬關係。具體規範為：直系尊親屬死亡可請8日喪假、配偶死亡可請6日喪假，直系卑親屬或兄弟姐妹死亡可請3日喪假。喪假期間僱主不得扣除員工薪資，並應尊重員工需求，不得以任何理由刁難或施壓。

貼文一出引發網友熱議，不少人都認為經理毫無同理心，甚至已罔顧員工的基本權益：「經理說的是人話嗎？」、「這個經理是不是腦子進水」、「主管是在靠么喔！那麼不通情達理，講那種話沒人性沒同理心沒慈悲」、「有這種腦袋的主管也是無言跟無奈！ 」、「這種公司我直接離職」、「很多的主管做到最後都沒人性了，臺灣産業鏈的正常狀態」、「無良主管特別多，希望以後他家別有人掛掉，不然我一定包紅包過去」、「您只需盡告知義務，管牠準不准假，畜牲聽不懂人話的。」還有網友認為原PO應該當場回懟「反問他啥時要進棺材，好讓你有時間提早準備白包給他」、「直接問經理你家什麼時候死人？」、「可以叫他回去跟夫人說，他家準備辦喪事」、「好的經理，我請逝者晚上托夢給您道歉！」

▲網友分享經歷釣出不少過來人分享類似經驗。（示意圖／ENews資料庫）

另有不少過來人分享類似經驗，發現類似情況不算少數：「我之前請假，家人出殯，我們人事也問能不能改時間…」、「我真碰過這樣的主管，我的奶奶過世，做七需要排休，竟然跟我說：『是不會早點請喔…』我是能預知我家何時有人會走喔…訃聞一出來 馬上就請假了 是要多早講 一整個傻眼」、「我兒子出生的時候，前公司主管還說一定要現在生嗎？」、「我孩子生病～主管也跟我說要提早說」、「不錯了，我前老闆更屌，我外婆走了，問我喪假是三天嗎？我說5天，他竟然回我：『那麼爽』爽… 到底爽什麼，我只能祝福他全家身體健康」、「我上次請喪假，還被主管刁難說真的還假的，這種假誰敢請假的，無言」、「還有遇過喪假要證明的，只好打開冰櫃打擾了」。

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