親人過世請喪假!經理不爽竟喊「下次早點說」 網傻眼:腦子進水
不少人都有在職場上請假遭遇刁難的經歷,日前有一名網友表示,親人在過年前突然離世,他依規定向公司申請喪假,沒想到經理竟要求「下次早點說」,甚至還讓他別在過年前請假,讓他氣得直呼「這是我能控制的嗎?」貼文曝光後,經理離譜的要求看呆一票網友,傻眼吐槽:「他家跟閻羅王有親戚?這能預知的?要不要先訂好席?」
▲網友發文抱怨,親人過世請喪假,竟被經理刁難要求「下次早點說」。(示意圖/ENews資料庫)
該名網友在臉書社團「爆料公社」發文表示,自己因家中親人過世,向主管提出喪假申請,沒想到經理竟批評「下次早點說」,甚至還要他別在過年前請喪假,稱這樣會給其他同事造成負擔。面對經理的離譜要求,原PO無奈直呼「這是我能控制的嗎?」並以「超傻眼」來形容自己當下的心情;根據台灣《勞工請假規則》第3條,員工因直系血親或配偶死亡,可依法享有喪假,喪假的天數取決於與逝者之間的親屬關係。具體規範為:直系尊親屬死亡可請8日喪假、配偶死亡可請6日喪假,直系卑親屬或兄弟姐妹死亡可請3日喪假。喪假期間僱主不得扣除員工薪資,並應尊重員工需求,不得以任何理由刁難或施壓。
貼文一出引發網友熱議,不少人都認為經理毫無同理心,甚至已罔顧員工的基本權益:「經理說的是人話嗎?」、「這個經理是不是腦子進水」、「主管是在靠么喔!那麼不通情達理,講那種話沒人性沒同理心沒慈悲」、「有這種腦袋的主管也是無言跟無奈! 」、「這種公司我直接離職」、「很多的主管做到最後都沒人性了,臺灣産業鏈的正常狀態」、「無良主管特別多,希望以後他家別有人掛掉,不然我一定包紅包過去」、「您只需盡告知義務,管牠準不准假,畜牲聽不懂人話的。」還有網友認為原PO應該當場回懟「反問他啥時要進棺材,好讓你有時間提早準備白包給他」、「直接問經理你家什麼時候死人?」、「可以叫他回去跟夫人說,他家準備辦喪事」、「好的經理,我請逝者晚上托夢給您道歉!」
▲網友分享經歷釣出不少過來人分享類似經驗。(示意圖/ENews資料庫)
另有不少過來人分享類似經驗,發現類似情況不算少數:「我之前請假,家人出殯,我們人事也問能不能改時間…」、「我真碰過這樣的主管,我的奶奶過世,做七需要排休,竟然跟我說:『是不會早點請喔…』我是能預知我家何時有人會走喔…訃聞一出來 馬上就請假了 是要多早講 一整個傻眼」、「我兒子出生的時候,前公司主管還說一定要現在生嗎?」、「我孩子生病~主管也跟我說要提早說」、「不錯了,我前老闆更屌,我外婆走了,問我喪假是三天嗎?我說5天,他竟然回我:『那麼爽』爽… 到底爽什麼,我只能祝福他全家身體健康」、「我上次請喪假,還被主管刁難說真的還假的,這種假誰敢請假的,無言」、「還有遇過喪假要證明的,只好打開冰櫃打擾了」。
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- 記者:寧于晨
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