「你永遠找不到認知以外的工作」 跳脫職業認知框架才能創造機會

文章授權／名日文化 文／Koko 社工師／生涯職涯諮詢師走跳日誌

《富爸爸，窮爸爸》一書中提到：「你永遠賺不到你認知以外的錢。」

我認為這句話同樣適用於求職過程——「你永遠找不到你認知以外的工作。」

以一位求職者為例：他從小對汽車有興趣，因此從高中開始就讀汽車修理專業，一路毫

無懸念地讀到大學畢業。然而，當他實際進入汽車修理職場後，卻發現這份工作有時需要超出自己能力範圍的技術，讓他感到困擾，甚至開始懷疑自己是否適合從事汽車修理工作。

然而，當他想要轉換職業時，卻發現自己除了汽車修理，似乎想不出其他的發展方向。但真的是這樣嗎？

深入探究後發現，這位求職者從小接觸的職業類別相對有限，對職業世界的認識也較為狹隘。即便在職涯諮詢的過程中，我們一起找到他可能發展的其他方向，例如業務工作，但他僅能想像汽車業務的工作內容與可能面臨的挑戰，對於其他類型的業務工作，腦中缺乏具體概念，更別提將其納入職涯選項。因此，他才會覺得自己「沒有選擇」。

如果你看到這裡，也有類似的困惑，可以怎麼做呢？以下提供幾個方法：

1. 從興趣擴大可能性

探索自己除了原本的專業外，還對哪些領域感興趣。例如，這位求職者除了對汽車有興趣，也對攝影感興趣，那麼就可以考慮汽車攝影相關的工作選項。

2. 從能力找出其他可能

盤點自己除了專業技能外，是否還具備其他能力。例如，如果求職者擅長傾聽與教學，那麼除了技術職，也可以考慮延伸至教學類型的工作，甚至業務類的職位。

3. 擴大對職業的認識

除了傳統的受僱工作，也可以納入創業或自由工作者的選項。此外，不要只局限於既定的工作印象，可以關注不同時代的新興產業。例如，近期在日本就出現了一種新職業——「專門稱讚人的職業」。這類工作類似於街頭藝人，民眾只要給錢，就能獲得滿滿的稱讚，這也是一種賺錢的方式。但如果你不知道這些特別的職業存在，自然也無法將其納入自己的選擇範圍。

因此，如果你現在覺得職涯發展受到限制，或許可以試著擴展自己的認知範圍，探索更多可能性。當你對世界的認識越廣，你的職涯選擇也將越多！

關於作者：Koko 社工師／生涯職涯諮詢師走跳日誌

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