台大兒科爆霸凌！懷孕護理師遭主管刁難

台大醫院。（示意圖／記者徐銘穗攝）

[NOWnews今日新聞] 台大兒癌病房「13PW」護理師H小姐今（11日）與工會及立法委員舉行記者會，指控病房護理長霸凌，除惡意延後懷孕留職停薪後的復職申請，且在更衣室尚有置物櫃情況下，將其置物櫃挪至病房開放空間。對此，台大醫院回應，該案已結案，申訴期間申請人等皆未提出復議。

H小姐在記者會上哽咽指出，自己在2023年生產後，提出提早復職請求，護理長卻不讀不回訊息，她只好自行找人事室詢問相關流程，復職單終於完成，回到部門取回時，護理長卻面色兇狠說「馬上簽名給我」，後續自己照顧床數加倍，在有臨床導師等資深護理師上班的情況下，還被要求只能跟著剛來2年的資淺學妹重新熟悉業務，也不准問學姊問題，「這難道不會影響病人安全？」

台大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示，工會訴求台大醫院與教育部，應針對13PW兒科病房主管涉懷孕歧視及職場霸凌案，邀集3分之2以上席次外部獨立委員重啟調查，確保公平公正，並做成完整調查報告及妥適處分，衛福部也應針對全台醫療院所應對職場霸凌，其制度是否具備完整公正、公平、客觀及獨立性因素，納入評鑑及友善職場護理典範重要評估指標。

民進黨立委范雲表示，該病房已有9名護理師陳情長期遭受霸凌，台大醫院霸凌調查相關辦法，卻未明定調查小組成員，依勞動部職場霸凌調查相關規定，外部專業人員至少要有2人，台大醫院只派出一位，而且是長期合作的法律事務所律師，後續受害者更無法拿到調查報告，調查期間護理師還得在原部門工作，無疑對護理師是很大壓力。

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