北分署花蓮就業中心「穩僱訓獎」 速申辦速撥款挺觀光業復甦

記者黃村杉／新北報導

花蓮0403強震後，當地企業經營受到重創，勞工生計也面臨嚴峻挑戰。為了讓受影響的企業和勞工找到出路，勞動部迅速推出「穩僱訓獎」計畫。在這個充滿不確定性的時刻，勞動力發展署北分署花蓮就業中心迅速組成堅強的服務團隊，不僅協助失業勞工重返職場，更以專人專案全程陪伴，一條龍服務輔導企業申請「穩僱訓獎」，提供全方位的支援，幫助企業穩定經營、留住人才，成為企業與勞工堅實的後盾。

為確保受影響的企業及勞工能順利運用「穩僱訓獎」計畫，北分署在第一時間舉辦多場說明會，詳細介紹計畫內容與補助辦法；同時在花蓮就業中心設立專案服務櫃台，透過實體櫃台和線上視訊雙軌並行的方式提供服務。服務團隊更積極盤點受創最嚴重的旅宿、餐飲、伴手禮等觀光產業鏈動態，與地方政府密切合作，掌握第一手企業減班休息的通報情形，主動出擊拜訪了解需求，並及時提供申請計畫的輔導服務。從計畫說明、協助申請、輔導學習到津貼申領，這一站式、一條龍的服務，都由就服員全程陪伴，確保企業能穩定經營，並留住優秀人才。

花蓮旅宿業者黃小姐說，一開始她很擔心「穩僱訓獎」計畫申請繁瑣耗時，但花蓮就業中心專人第一時間協助，詳細說明所需準備的文件，並手把手協助上傳申請資料。在提出申請當天，就迅速通過核定，隨後又有就服員來輔導我們的員工如何參加數位課程，並提醒獎勵津貼的申請步驟及應檢附的資料。這種專人的一條龍的服務，從計畫執行到獎勵申請的每一個環節，處處感到花蓮就業中心的用心陪伴，真的讓人揪感心。這樣的回饋並非個例，北分署花蓮就業中心的服務團隊在近幾個月收到了許多類似的感謝。他們的努力不僅幫助企業重新站穩腳跟，也為勞工帶來了新的希望。

「穩僱訓獎」計畫支持花蓮地區受震災企業持續僱用員工，雇主與員工協商減班休息後，安排員工在減班休息期間參加訓練，企業可依完成訓練的員工數申領獎勵，參訓勞工也可申領「減班休息前後薪資差額」的訓練津貼。北分署以最快速、最便民的方式，協助企業申請計畫，讓雇主與勞工同受益。該計畫已擴大納入部分工時勞工，並延長實施至113年11月30日。詳情請洽北分署諮詢專線(02)8995-6399分機1391，或花蓮就業中心(03)8323262分機6111、玉里就業中心(03)8882033分機7131。

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