幼兒園人員性侵性騷擾孩童 應即停職建監督追蹤機制

【記者 沁諠／台北 報導】2022年發現信義區幼兒園毛姓狼師涉嫌對幼童性侵害、性騷擾案件後，加害人仍然在職，幼兒園繼續招生，持續對孩童侵害行為，甚至被警察查出有600部女童性影像，可見政府單位在處理時，未有即時要求離職、警示家長、監督追蹤加害人機制，導致案件在司法被判決前，加害人得以繼續犯案侵害幼童。

不管是研究或實務發現，兒童熟人性侵害案件，加害人藉由與兒童遊戲、教導課業、檢查身體、幫其洗澡、給予糖果食物、等各種方式進行，同時使用各種誘騙、威脅恐嚇手段要求兒童不可以說出來，再加上其犯案時通常選擇隱密或難以被發現的空間或被拍攝位置，導致案件爆發時，可能會因為證據不足而難以起訴。然而，不起訴或沒被定罪，不代表沒有性侵、性騷擾事件發生，幼童性侵案件一被發現，就應該立即採取嚴格的保護所有措施，以避免有兒童持續受害。

婦援會研究與實務發現，童年遭性侵害對被害人未來的身心、人際、生活各方面影響深遠，連同家長往往一併可能有自責、憤怒等替代性創傷。因此，對於受害幼童、家長需要有社工協助和心理諮商輔導。

婦女救援基金會認為，只要有涉嫌多起兒童相關機構性侵害、性騷擾案件，政府應該要求該機構停止聘用工作人員，要求不可再進入兒童相關機構任職或義務工作，並建立監督追蹤機制，以避免再進入相同場域犯案。同時要告知、警示家長要留意，共同防堵加害人接觸兒童。此次案件加害人因為是幼兒園長的孩子，其放縱包庇加害人行為，代表其管理有缺失，應有連帶處罰機制。

婦援會也認為家長或學校在幼兒階段就要教導實體或數位身體界線、身體隱私權概念以及常見手法、因應求助的方法，例如不可以被碰觸被拍穿內褲的地方，如果當下事件發生了，要大聲說「我不要、不可以」，或跑掉、告知家長大人等。

婦援會對於信義幼兒園事件發生至今仍然持續發生感到遺憾與氣憤，不管是法規或政策、實務面各方面，應該好好檢討省思，以「保護兒童為中心」進行修法、政策改善，真的不要再有類似令人悲痛事件再發生。（照片婦援會提供）