2024富邦人壽管理博碩士論文獎 頒獎典禮圓滿落幕
管理學界年度盛事「2024富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮,於9月14日已在國内外各校師生及管理學界熱情參與中精采舉行!這次的論文獎共計有1,040位同學參賽,並依博士組及碩士組的管理領域分組,最終評選出101篇優秀作品獲獎。今年度活動以「引領管理新思維 塑造未來新領袖」為主題,期許優秀人才在傳承管理理論的同時,能不斷拓展視野,緊密接軌管理實務,成為引領明日的領航者。
本著回饋社會的初衷,管理博碩士論文獎至今已邁入第33個年頭,是國內管理學界歷史最悠久且最具影響力的獎項。管科會陳振遠理事長表示,「今年邁入第33年的富邦人壽管理博碩士論文獎,參賽論文篇數相較去年,呈現爆發性的成長,總體增加近50%,總計有1,040篇論文來自79所學校進行角逐,今年度共101篇優秀論文獲獎,換句話說只有9.7 %獲獎率,在在顯示得獎者是多麼的不容易!」今年參賽的學生中,有來自13個國家共68位外籍的博碩士境外生參與,這是一場全世界的擂台比賽,能脫穎而出更是越發不容易。
今年參賽論文,經過近300位學者專家嚴謹評選,依照博士組、EMBA組及碩士組之管理領域,分組進行審查,從資格審、初審到複審,最終評選出優秀論文作品進入決審,並於8月31日進行發表爭取榮譽。
富邦人壽深知人才與知識創新的重要性。長期支持『富邦人壽管理博碩士論文獎』,期藉此提升相關產業與管理學研究水平,激勵更多優秀的年輕學子在管理領域中發揮所長。今年度頒獎典禮由執行副總周資為代表富邦人壽出席,並頒發「永續發展論文獎」,顯示富邦人壽對環境永續發展的重視。
本次頒獎典禮中也特別邀請104人力銀行王榮春職涯教育長暨副總經理來分享「N世代職場必勝心法」,對於職涯引領有著豐富經驗與深刻見解的王副總,解讀新世代進入職場可能遇到的挑戰,以及要做好哪些心理準備等議題,與在座嘉賓進行分享。
管科會陳振遠理事長感謝富邦人壽與各校院長、教授及同學們對博碩士論文獎的支持。未來「富邦人壽管理博碩士論文獎」將持續為臺灣拔擢優秀管理人才,提升相關產業與管理學研究水平,繼續秉持人才培育的核心發展理念,鼓勵產學交流,培養年輕世代職場正能量。
本著回饋社會的初衷,管理博碩士論文獎至今已邁入第33個年頭,是國內管理學界歷史最悠久且最具影響力的獎項。管科會陳振遠理事長表示,「今年邁入第33年的富邦人壽管理博碩士論文獎,參賽論文篇數相較去年,呈現爆發性的成長,總體增加近50%,總計有1,040篇論文來自79所學校進行角逐,今年度共101篇優秀論文獲獎,換句話說只有9.7 %獲獎率,在在顯示得獎者是多麼的不容易!」今年參賽的學生中,有來自13個國家共68位外籍的博碩士境外生參與,這是一場全世界的擂台比賽,能脫穎而出更是越發不容易。
今年參賽論文,經過近300位學者專家嚴謹評選,依照博士組、EMBA組及碩士組之管理領域,分組進行審查,從資格審、初審到複審,最終評選出優秀論文作品進入決審,並於8月31日進行發表爭取榮譽。
富邦人壽深知人才與知識創新的重要性。長期支持『富邦人壽管理博碩士論文獎』,期藉此提升相關產業與管理學研究水平,激勵更多優秀的年輕學子在管理領域中發揮所長。今年度頒獎典禮由執行副總周資為代表富邦人壽出席,並頒發「永續發展論文獎」,顯示富邦人壽對環境永續發展的重視。
本次頒獎典禮中也特別邀請104人力銀行王榮春職涯教育長暨副總經理來分享「N世代職場必勝心法」,對於職涯引領有著豐富經驗與深刻見解的王副總,解讀新世代進入職場可能遇到的挑戰,以及要做好哪些心理準備等議題,與在座嘉賓進行分享。
管科會陳振遠理事長感謝富邦人壽與各校院長、教授及同學們對博碩士論文獎的支持。未來「富邦人壽管理博碩士論文獎」將持續為臺灣拔擢優秀管理人才,提升相關產業與管理學研究水平,繼續秉持人才培育的核心發展理念,鼓勵產學交流,培養年輕世代職場正能量。
- 記者:中央社訊息服務20240920 16:16:29
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