戲謔稱「叫李雅英來坐腿上」恐違2法 吳達偉：球團應採取5步驟調查

CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導

台啤永豐雲豹執行長張建偉日前疑似一句「留言破5千，就叫李雅英來坐在群哥跟小左腿上」，引發外界批評物化女性，雖然雲豹球團發聲明表示，張建偉沒這麼說，但當事人、富邦悍將啦啦隊女神李雅英仍不滿稱無法接受，也指「那不是一句可輕描淡寫帶過的玩笑話」。對此，新竹市政府勞工及青年處長吳達偉表示今（31）日呼籲公司主管或前輩們，一定要遵守職場三不一要，「不觸碰、不黃腔、不暗示，要尊重！」他也強調，若在職場中，公司女性同仁被主管開玩笑稱「來坐大腿」，這種言語行為很可能違反《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》。

針對張建偉日前在節目中提及「留言數破5千，就叫李雅英來坐在腿上」，疑似有不當發言，引發性騷爭議和球迷巨大不滿；李雅英今日亦在IG限動公開回應，直言「我認為那並不是一句可以輕描淡寫帶過的玩笑話」。

即便張建偉已承認發言未顧及性別敏感度與社會觀感，並為引起的不適與困擾誠摯致歉，但仍遭輿論炎上。對此，吳達偉稍早在臉書發文呼籲公司主管或前輩們，一定要遵守職場三不一要，「不觸碰、不黃腔、不暗示，要尊重！」

張建偉說明，不觸碰是避免任何未經同意的身體接觸；不黃腔，不說帶有性暗示、貶抑或令人不適的話語；不暗示，即不以眼神、動作、圖文訊息做出性騷擾暗示；要尊重，必須尊重每一位同仁的界線與感受，建立健康職場文化。

「若在職場中，公司女性同仁被主管開玩笑稱『來坐大腿』，這種言語行為很可能違反《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》。」張建偉強調，這類涉及性暗示或貶抑性別的言語行為，在職場中屬於明確的性騷擾。

此外，張建偉也建議雲豹球團應立即採取5步驟調查處置，指出應由人資或性平會組織中立小組，啟動內部調查程序，訪談當事人與證人，保護雙方權益；調查過程中也應保密、保護受害者，避免二度傷害，並視情況給予心理諮商或調職協助。

張建偉進一步表示，若調查屬實，應依內部規章對加害主管給予懲處，包括警告、記過、調職或解僱；並立即進行職場性平課程，防範未然；最後依法向地方主管機關（如勞工局或性平會）報告事件處理結果。

照片來源：翻攝自李雅英IG

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