中彰投分署推動先僱後訓 助青年跨越技術門檻穩定就業

【互傳媒／記者 林明佑／台中 報導】擁有台灣海洋大學系統工程暨造船系碩士光環的李嘉軒，追逐理想工作時卻常因缺乏實務經驗而受挫，藉由勞動力發展署中彰投分署的協助，他參加「青年就業旗艦計畫」，不僅獲得瑞其科技的錄用，還有職場導師給予工作崗位訓練，訓後突破技術門檻，成為獨當一面的CAD繪圖工程師，薪資上看4.5萬。「青年就業旗艦計畫」是勞動部「投資青年就業方案第二期」（112-115年）的措施之一，透過補助企業提供「先僱後訓」的機會，搭配職場導師帶領青年「做中學」，可強化青年專業技能與就業穩定性。以113年為例，勞動力發展署中彰投分署即運用該計畫協助超過1900位青年成功就業。

▲青艦學員嘉軒(左)由職場導師帶領。（記者林明佑翻攝）

嘉軒就學期間主修結構與流力，雖熟悉AutoCAD與Abaqus等繪圖與分析軟體，卻在面試時常被問及職場技能的實際運用。為累積實戰經驗，他報名參加「青年就業旗艦計畫」，進入瑞其科技接受工作崗位訓練，期間由導師指導，實作學習包含HyperWorks平台在內的CAE工程分析流程，學會從五視圖建模到3D分析報告製作，嘉軒逐步突破技術門檻，並在首次參與即成功協助客戶完成車輛安全審驗中心認證，目前穩定擔任CAD繪圖工程師。他期許未來能帶領團隊挑戰更高技術門檻，也把經驗分享給更多年輕人，一同走出自己的職涯航道。

▲嘉軒(左)透過工作崗位訓練學習職場實務。（記者林明佑翻攝）

瑞其科技表示，公司長期深耕車輛結構與認證分析，也廣泛應用HyperWorks與各類CAE工程分析技術，為強化技術力與人才庫，透過青年旗艦計畫培訓新血。嘉軒現已能獨立承接設計任務，是此次訓練的優秀成果。

中彰投分署表示，「青年就業旗艦計畫」專為15至29歲青年量身打造，可提供青年「做中學」的工作崗位訓練機會，最長補助企業6個月，有助於青年快速融入職場，累積實戰力。113年共有730家企業參加，114年更有金豐機器、中良工業、井田國際等知名企業參與，開出涵蓋製造、科技、醫藥等多元領域職缺。想學技能或轉換跑道的青年，別怕從零開始，參加計畫就有機會！更多資訊請上「青年職訓資源網」查詢或電洽（04）2526-2934分機420～422。