土銀總經理張志堅上任 提強化數位轉型等3經營策略
土銀總經理張志堅今天正式上任,提出未來3大經營策略,包括強化數位化轉型、積極推動永續發展,以及培育跨領域人才。土銀董事長何英明表示,盼以張志堅過去在台灣企銀的授信專長,讓土銀成為中小企業堅實夥伴,擴大土建融以外的授信基礎。
台灣土地銀行總經理張志堅交接暨宣誓就職典禮今天舉行,由土銀董事長何英明主持監誓,期許張志堅運用過去徵授信及國際融資等專業經驗,為土地銀行打造經營績效亮眼及貫徹永續ESG願景。
土銀指出,張志堅畢業於國立台灣科技大學企業管理系碩士,歷任台灣企銀分行經理、授信管理部經理、徵信部經理、副總經理、總經理及代理董事長等職務,且協助台灣企銀數位轉型,更締造連2年獲利創新高紀錄,不僅資歷完整且具備良好實績。
何英明致詞時指出,期盼以張志堅過去在台灣企銀的授信專長,讓土銀成為中小企業最堅實的夥伴,擴大土建融以外的授信基礎,並擴展到全方位授信及維持良好資產品質。
張志堅致詞時則提出未來3大面向的經營策略,包括強化數位化轉型、積極推動永續發展,及培育跨領域人才。
在數位化轉型部分,張志堅指出,將全面提升資訊基礎設施、整合效能、強化資安及作業風險控管,另全力推動金融科技創新,加強數位金融發展力道,滿足新世代客戶需求,建構金融常在的社會願景。
永續發展方面,張志堅表示,在何英明帶領下,土銀已成功推動ESG多項措施,連6年獲金管會的公平待客的績優評核及連續15年拿下教育部「體育推手獎」,未來將從減碳、去碳指引著手,積極響應國家2050淨零排放政策,擴大永續金融效益。
提及育才策略,張志堅指出,隨著近年全球金融環境瞬息萬變,超高齡社會及少子化趨勢,人才需求已轉向跨領域類型,土銀不僅要延攬多功能型人才,更要提供多元學習資源及發展機會,培育現任不同世代行員適才適性發展,將員工塑造為土銀的核心資本。
張志堅也期許,在土銀優良傳統的基礎上,與全體人員共同努力,以今年經營主軸「綠金領航,雙翅展翼,永續共榮」,運用綠色金融為導航圖,以雙翅膀(企金、個金及財管業務)平衡獲利動能,建立土銀、社會、環境永續共榮的生態圈。
台灣土地銀行總經理張志堅交接暨宣誓就職典禮今天舉行,由土銀董事長何英明主持監誓,期許張志堅運用過去徵授信及國際融資等專業經驗,為土地銀行打造經營績效亮眼及貫徹永續ESG願景。
土銀指出,張志堅畢業於國立台灣科技大學企業管理系碩士,歷任台灣企銀分行經理、授信管理部經理、徵信部經理、副總經理、總經理及代理董事長等職務,且協助台灣企銀數位轉型,更締造連2年獲利創新高紀錄,不僅資歷完整且具備良好實績。
何英明致詞時指出,期盼以張志堅過去在台灣企銀的授信專長,讓土銀成為中小企業最堅實的夥伴,擴大土建融以外的授信基礎,並擴展到全方位授信及維持良好資產品質。
張志堅致詞時則提出未來3大面向的經營策略,包括強化數位化轉型、積極推動永續發展,及培育跨領域人才。
在數位化轉型部分,張志堅指出,將全面提升資訊基礎設施、整合效能、強化資安及作業風險控管,另全力推動金融科技創新,加強數位金融發展力道,滿足新世代客戶需求,建構金融常在的社會願景。
永續發展方面,張志堅表示,在何英明帶領下,土銀已成功推動ESG多項措施,連6年獲金管會的公平待客的績優評核及連續15年拿下教育部「體育推手獎」,未來將從減碳、去碳指引著手,積極響應國家2050淨零排放政策,擴大永續金融效益。
提及育才策略,張志堅指出,隨著近年全球金融環境瞬息萬變,超高齡社會及少子化趨勢,人才需求已轉向跨領域類型,土銀不僅要延攬多功能型人才,更要提供多元學習資源及發展機會,培育現任不同世代行員適才適性發展,將員工塑造為土銀的核心資本。
張志堅也期許,在土銀優良傳統的基礎上,與全體人員共同努力,以今年經營主軸「綠金領航,雙翅展翼,永續共榮」,運用綠色金融為導航圖,以雙翅膀(企金、個金及財管業務)平衡獲利動能,建立土銀、社會、環境永續共榮的生態圈。
- 記者:中央社記者張璦台北2024年8月23日電
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