培育國際保險人才 引領產業前進 南山人壽MDRT人數擠身全球前11強 連四年破千人

南山人壽深耕臺灣60年，以專業為訴求，引領保險產業前進，並積極引導業務菁英專業能力持續精進。在新出爐的2024年「百萬圓桌協會」(Million Dollar Round Table, MDRT)全球100強企業榜單中(註1)，南山人壽名列全球第11，共計有1,523位優秀的業務夥伴順利擠身MDRT殿堂；其中，高產能業務員的超級會員COT(註2)人數達101位，在全球排名第21名。

南山人壽自2020年起即積極引領業務菁英接軌國際，規劃一系列MDRT專屬的學習獎助與榮譽制服，激勵業務員銷售達標、成為MDRT合格會員。透過各項激勵並投入培訓資源，南山人壽締造連續四年MDRT會員數破千人的優異紀錄，今年更擠進全球MDRT百大企業榜單的前11強，創下歷年最佳排名。

MDRT被譽為壽險界的奧斯卡獎，每年年會是全球各地壽險菁英齊聚一堂的年度盛事，在為期數天的會議中，來自世界各國的會員透過經驗分享，促進彼此成長。2024年的MDRT國際年會(MDRT Annual Meeting)日前於加拿大溫哥華順利落幕，今年共計有278位南山人壽業務菁英參與此盛會，一同身穿代表年輕活力的天鋒藍制服亮眼出席，聲勢浩大。

南山人壽的企業文化強調利他的初衷、溫暖的專業，與MDRT提倡全人理念精神十分貼近。南山人壽群真通訊處處經理張雲翔認為：「一直以來，南山對於業務員專業能力的要求就很高，而MDRT是一個能夠展現自身銷售成績、展現個人品牌的舞台。」他自己也以身作則，連續兩年帶領團隊親自參與MDRT年會，傳承南山共榮共好的文化；今年第一次參與年會的大甲通訊處業務代表范淑婷表示，這次年會讓自己有很不一樣的收穫，非常榮幸這次能跟著前輩們一起與會學習，她說：「我很喜歡團隊一起成長的氛圍，也期許自己未來能夠分享自身的經驗給後進。」

扎實的人才培育，一直是南山人壽引以為傲的傳統。除了推動業務夥伴加入MDRT，每年也投入大量資源與心力培訓內外勤夥伴，如為提升總監、處經理新時代管理職能，已連續三年與臺灣大學進修推廣學院舉辦「臺大—南山經營管理與領導研習專班」，結合臺大EMBA高階講堂系統化學習，透過國內外企業個案的解析，協助提升管理及業務推動能力；同時，大力培養CFP®(註3)及AFP(註4)顧問人才，持續精進業務夥伴的專業能力，協助高資產人士建立與執行全方面的財務保障規劃。

「人」是保險業的發展核心，作為保險業的先驅，南山人壽將持續深化人才培育，不斷優化業務夥伴的專業能力與服務附加價值，提供超出客戶期待的保障規劃與服務品質；且因應接軌IFRS 17，將持續引導業務團隊轉型，銷售長年期高保障與A&H商品，守護客戶的幸福與保障，持續引領產業前進。

註1：2024 MDRT全球百大公司：https://www.mdrt.org/zh-cht/about-MDRT/for-companies/

註2：COT意即Court of the Table，指的是MDRT會員中的「超級會員」。超級會員的資格必須達到MDRT會員業績要求的三倍。

註3：CFP®為CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®的縮寫，於 1973 年自美國開始發展的國際金融專業證照，由國際理財規劃顧問認證總會 (Financial Planning Standards Board, FPSB)負責制定全球 CFP® 認證制度標準。

註4：AFP為Associate Financial Planner的縮寫，AFP 理財規劃顧問認證不僅僅是獨立的專業證照，更是前往取得CFP®國際認證高級理財規劃顧問證照的重要入門鑰匙。在通過 AFP 測驗後，便能開始準備考取 CFP® 證照，成為全球推崇之CFP®國際認證高級理財規劃顧問。